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  • 正社員

株式会社大阪水道総合サービス(大阪市100%出資)

施工監理/年間休日125日・転勤なし・遠方案件なし

  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

募集の背景

大阪市の100%出資により誕生した大阪総合水道サービス。
全身である「財団法人大阪市水道事業サービス協会」設立から約50年、「財団法人大阪市水道技術協会」設立から約45年に亘り、大阪府を中心に多くの水道を支えてきました。

多くの自治体から信頼をいただいており、長年の経験によるノウハウや技術はお墨付き。
大阪市のバックアップのもと、磐石な企業基盤と安心の労働環境も叶えております。

私たちの生活に、決して欠かせない「水」。
今後も引き続き安心した水を提供できるよう、体制強化として施工監理スタッフを増員募集することとなりました。

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掲載終了または更新予定:2019-02-17

クリックするとdodaのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

【転勤・遠方への常駐ナシ】水道施設および管路の、施工監督補助業務(取引先市役所内での資料作成など)

【具体的には】

具体的な仕事内容
水道施設・設備工事現場にて進行状況の確認を行い、委託元の担当者へ状況を報告する事がメインの業務です。
報告は、現状の写真を添付した資料にて行います。

資格・経験に応じて、土木・電気・建築の各部門に分かれて業務をお任せします。
※部門により確認する内容は異なりますが、業務の流れは同一です。

………
委託元
………
大阪市、大阪広域水道企業団、近隣府県の自治体など
※大阪広域水道企業団:大阪市を除く大阪府内の42市町村で構成され、水道用水供給事業・水道事業及び工業用水道事業を行う地方公営企業

………
常駐先
………
常駐先は大阪府内・大阪府近郊のみ。ご自宅からの通勤が可能です。
基本的に、委託元の市役所内にて資料の作成をします。お手洗い・駐車場など設備も整っておりますので、落ち着いて業務に打ち込めるでしょう。

…………
部門説明
…………
■土木部門
配水管・給水管などを担当
■電気部門
水道のポンプ設備(高圧受電)などを担当
■建築部門
取水場・浄水場・配水場の管理棟建築工事などを担当

……………
業務の流れ
……………
各現場にて進行状況確認・写真撮影
 ▼
常駐先の市役所へ戻り、PCにて資料を作成
 ▼
印刷し、委託元の担当者へ提出(常駐先の市役所内にいます)

※常駐先からの距離により担当現場の数は変動します。移動時間が足りないなど、物理的に不可能な担当数を持つことはありませんので、ご安心ください。

チーム/組織構成
<年齢>
■30代〜70代
40代を中心に、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
定年は60歳ですが、再雇用制度を利用し60歳以降も働くことが可能。
70代で、第一線で働いている方もおります。

<プロジェクトチーム>
■4〜5名程度
プロジェクトが終了するまで(1年単位)原則同じチームで業務を行います。
人数は案件により多少変動しますが、大体4〜5名程度です。

<前職>
■元ゼネコン・元施工管理など
前職は様々ですが、「関西に根付いて働きたかった」「休みがまったく取れなかった」など、安定した環境を求めて当社へ転職をした方が多いです。

対象となる方

【経験年数・分野・学歴不問、ブランクOK】土木施工管理技士・電気主任技術者資格取得者

【具体的には】

下記、いずれかの資格や経験をお持ちの方

<資格>
・土木施工管理技士(1・2級)
・電気主任技術者(一種〜三種)

<経験>
・各種工事(水道、機械・電気・建築設備)などの監督又は監督補助経験
・建設コンサルタント経験
・給水装置工事主任技術者、建築設備士の資格

※ひとつでも当てはまる方は対象となります。
※施工監理業務未経験の方、水道関連事業未経験の方も歓迎します。
※要普通免許(AT限定可)

勤務地 【大阪府内を中心とする委託元(自治体など)】
※関西圏外の案件なし!
※転勤なし!
※一回の受託期間は1年〜5年程度
勤務時間 9:00〜17:30
※実働7時間45分/休憩45分
※勤務先により異なることがございます
※時間外手当100%支給(残業月15時間程度)

【残業について】
業務時間内に終了できるように現場の割り振りを行うなど、残業のない業務設計を心掛けております。
しかし、現場でのトラブルなど突発的に出向かなければいけない場合は、残業が発生することがございます。
給与 【入社後年収例】
560万円(月給30万円+賞与+各種手当)/40代
月給25万円〜35万円
※経験・能力等を考慮し優遇
※試用期間中は、21万2500円〜29万7500円(基本給の85%)を支給します。
※時間外手当100%支給(残業は月15時間程度)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・交通費支給(月5万5000円まで)
・時間外手当(全額支給)
・定期健康診断
・資格取得補助(年間2万5000円まで)
・退職金制度 (勤続3年以上/定年60歳)
・研修制度(階層別、課題別、職能別など)
・再雇用制度(65歳まで)
※65歳以降も継続勤務可

<手当>
・家族手当
・住宅手当
・資格手当

<貸与>
制服、靴、社用車、PC、携帯電話
有り
年2回(4.15カ月分/昨年度実績)
休日・休暇 <完全週休2日>
・土日休み
・祝日
※基本的に土日祝休みですが、プロジェクトにより変動することがございます。
※休日出勤の場合は必ず代休を取得していただきます。

<休暇>
・夏季(5日)
・年末年始(12/29〜1/3)
・忌引
・年次有給 (毎年4月1日に20日支給)
※入社直後から、入社月に合わせて分割付与します。

◎年間休日125日
※常駐先に関わらず、年間休日は125日です。

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掲載終了または更新予定:2019-02-17

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会社情報

業種 建築・土木・設計
事業内容 建設コンサルタント(上水道及び工業用水道部門)/建25第9215号

【大阪市水道局の監理団体です】
◎水道施設の運転・維持管理
◎水道施設の施工監理
◎管路情報の整理・入出力
◎簡易専用水道調査
◎メーター検針・メーター開閉栓・収納滞納管理・窓口受付
◎水道技術研修
◎水道事業アドバイザリー
◎漏水調査
など、水道事業運営に係るあらゆる業務

【資本金】
8,500万円(大阪市100%出資)
事業所/所在地 【大阪府内を中心とする委託元(自治体など)】
※関西圏外の案件なし!
※転勤なし!
※一回の受託期間は1年〜5年程度
設立 2008年4月
代表者 代表取締役 山野 一弥
従業員数 283名(非常勤を含む)
売上高 14億6600万円(2018年3月)、13億3900万円(2017年3月)

応募にあたって

応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
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※応募の秘密は厳守します。
選考プロセス ▼応募
・doda登録情報をもとに書類選考を実施します。
・書類選考を通過された方には、追って面接のご案内をお送りします。

▼面接(2回)+適性検査
・面接日はご相談に応じます。
・面接の際、履歴書(写真貼付)・職務経歴書(書式自由)をご持参ください。
・適性検査は形式的なものですので、気負いせずお越しください。

▼内定
・入社日もご相談に応じます。

※年末年始休暇のため、2018年は12月28日まで、2019年は1月7日以降の対応となります。あらかじめご了承ください。
連絡先

不明な点やご質問がございましたら、お気軽にお電話ください。

株式会社大阪水道総合サービス
〒545−0051
大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス1106号

06-6633-1100
平日9:00〜17:30/採用担当

大阪市阿倍野区旭町1-2-7  あべのメディックス1106号

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求人ID:D_3002697371

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