1. ジョブサーチトップ
  2. 求人・転職トップ
  3. システムエンジニア(システム開発・SE・インフラ)
  4. システム開発(Web・オープン・モバイル系)
  5. Web・オープン系 プロジェクトマネージャー【PM】、リーダー【PL】
  6. PL・PM/面接1回・上級職は年収700万〜1200万円
  • 正社員

株式会社ハイシンクジャパン

PL・PM/面接1回・上級職は年収700万〜1200万円

  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度あり
  • 学歴不問

募集の背景

【事業拡大に伴い、50名の上級SE採用を行っています】
■顧客(ユーザー・大手Sier)との調整・交渉
■上流工程(要件定義・基本設計)への参画
■自社チームのマネジメント
などをお任せできる人材を求めております。

この求人に応募する

掲載終了または更新予定:2019-02-27

クリックするとdodaのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

<30〜40代活躍中>上流工程でスキルアップを図り、領域スペシャリストとして成長していただきます。

【具体的には】

具体的な仕事内容
個人によりこれまでのキャリアが異なるため、一人一人のスキルが活かせるように、
プロジェクトにアサインします。

【1】業務系SE
金融・産業・流通・公共などの業種の中で、得意とする業務(サブシステム)領域をもち、
要件定義・基本設計(機能分割設計)に参画。

【2】技術系SE
Java、.NET、Cobolなどのプログラミング技術をベースとして、
アーキテクチャに精通し、方式設計(アプリ・基盤)に参画。

【具体的な役割(オフショア開発前提)】
■顧客の要求事項をヒアリング・整理し、「要求仕様」を理解する。
■基本設計書を作成・レビュー
■詳細設計〜機能テストは中国オフショア開発を前提とし、
 プロジェクト計画を策定し、顧客提案・調整を実施
■オフショア側に対して、委託仕様を説明(日本語)
■オフショア工程中の状況把握・顧客報告・調整
■オフショア成果物受入〜リリース・保守

数百人月のプロジェクトも多く、「案件規模・難易度を考慮した体制」で対応します。
自身のキャリアスキルとなる、ダイナミックな仕事に挑戦していただけます。

チーム/組織構成
顧客アカウント制として、6事業グループに分けた組織運営をしています。
製造工程は中国オフショアを活用するため、日本側は上流工程を担当するため、
30〜40代のSEが中心となっています。ただ、将来の要員構成も考慮し、
ここ4年間は年10名程度の新卒採用も実施し、20代の若い技術者も増えています。

【上流行程からスタートするキャリアステップ】
[1] カスタマーリーダー
  ▼
[2] グループリーダー
  ▼
[3] マネージャー
  ▼
[4] シニアマネージャー(以下、管理職)
  ▼
[5] 部長
  ▼
[6] 本部長、事業部長
  ▼
[7] 執行役員

対象となる方

【学歴・年齢・オフショア開発経験不問】「顧客折衝経験」や「リーダー経験」をお持ちの方 歓迎

【具体的には】

下記いずれも歓迎条件で、言語は不問です。社会人経験10年以上歓迎。
豊富なプロジェクト経験を存分に活かしていただくことができます。

【1】業務系SE
■新規開発での基本設計経験が合計で3年以上
■特定領域の業務知識
■6名以上のチームでのリーダー経験が合計3年以上
■プログラミング経験3年&詳細設計経験3年

【2】技術系SE
■新規開発での基本設計(方式設計)経験が合計で3年以上
■特定分野のアーキテクチャ知識
■6名以上のチームでのリーダー経験が合計3年以上
■プログラミング経験3年&詳細設計経験3年

【3】その他
■中国語スキルは不問
■SAP・SalesForce技術者歓迎

勤務地 【頻度は少ないですが、海外出張もあります】本社(東京)、または首都圏、関西、沖縄のクライアント先 ※U・Iターン歓迎
勤務時間 9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※お客様先での常駐の場合、勤務時間が前後する場合があります。
※残業は月平均30時間程度です。
給与 職能等級制(上級/中級/初級)
※年齢は不問
※年収例参照

【年収例】
■上級職:700万〜1200万円(社員全体の約25%)
■中級職:460万〜650万円(同50%)
■初級職:335万〜450万円(同25%)
※月額給与×12カ月+年1回賞与

【月給】
月給27万円以上(固定残業代含む)
※経験、能力、年齢などをベースに決定いたします。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、固定残業代として月額2万9000円支給します。
※10時間を超える時間外労働は、追加で別途支給いたします。

【月収例】いずれも中途入社1年目の実績です
月収56万円(45歳:上級SE)
月収38万円(35歳:中級SE)
月収31万円(28歳:初級SE)
待遇・福利厚生 ■通勤手当(月限度額15万円/乗車券のみで、特急券・新幹線代は支給なし)
■時間外手当
■住宅手当(月4万円)
■家族手当
■資格手当支給
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、特退共)
■労働保険完備(雇用保険、労災保険)
■育児・託児支援制度
年1回(4月)
年1回(12月)
休日・休暇 ◎年間休日120日以上◎
■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇

この求人に応募する

掲載終了または更新予定:2019-02-27

クリックするとdodaのサイトに移動します。

会社情報

業種 ソフトウェア・情報処理
事業内容 ■日本IT企業の海外オフショア開発に関するサポートサービス
■システムインテグレーション、コンサルテーション、システム設計
■ソフトウェアの受託開発
■コンピューターシステムの管理および運営
事業所/所在地 【頻度は少ないですが、海外出張もあります】本社(東京)、または首都圏、関西、沖縄のクライアント先 ※U・Iターン歓迎
設立 1999年9月
代表者 代表取締役 小笠原 睦之
従業員数 252名
資本金 1億8000万円
売上高 107億円(2017年度)

応募にあたって

応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます。
当社にご興味をお持ちの方は、以下の「応募する」ボタンより、
必要事項を記入のうえ、ご応募ください。

本ページよりご応募いただいた内容で選考を進めさせていただきますので、
詳細に情報をご記入いただければと思います。
選考プロセス 【SE、PM採用の場合】
▼Web書類選考
▼面接1回(事業部長、部長)
■内定

【管理職採用の場合】
▼Web書類選考
▼一次面接(事業部長、部長)
▼最終面接(役員、事業部長、人事)
■内定

※面接は東京本社にて実施いたします。
連絡先

株式会社ハイシンクジャパン
〒108-0023 東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル 6F
TEL:03-5439-5499(代表)
e-mail:saiyou@jhcc.co.jp
採用担当宛

東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル 6F

この求人に応募する

ボタンをタップするとdodaのサイトに移動します。

掲載終了または更新予定:2019-02-27

クリックするとdodaのサイトに移動します。

求人ID:D_3002690565

戻る

システム開発(Web・オープン・モバイル系)から探す

ページトップに戻る

ページ上部へ戻る