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  • 正社員

株式会社セントメディア

接客・店舗アドバイザー(完全週休2日/残業月8から13時間)

  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

募集の背景

\ 全国で10名以上採用予定 /

東証一部上場企業「株式会社ウィルグループ」の一員として、
業種に特化した各種人材サービスを展開している当社。
人手不足でお困りの小売・サービス業界を中心にご支援を重ねることで、
8年連続で売上拡大を続けています。

多くのお客さまから期待をいただいているため、
販売支援を担当する接客・店舗アドバイザーを全国で募集します!

★全業界で500社しか選出されない「ホワイト企業500」に選出★
各業界を代表する大手優良企業と並んで、
経営の健全性・働きやすさが評価されました。
これからも社員一人ひとりの健康を守り、
能力を最大限発揮できる環境整備に力を尽くします!

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掲載終了または更新予定:2019-01-20

クリックするとdodaのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

お客さま先店舗(アパレル・量販店など)で接客・スタッフ管理や店舗の課題改善のアドバイスを行います。

【具体的には】

具体的な仕事内容
接客に加え、スタッフの管理やお客さま企業へのアドバイス業務がある点が大きな特徴です。

【担当するお店は?】
 ◆アパレルショップ
 ◆家電量販店
 ◆チョコレート、ジューススタンドなどスイーツショップ 
 ※さまざまなブランド・規模・立地の店舗で働くことで、
 販売業界で一目置かれる知識・スキルを磨けます。

 上記がメインになりますが、特殊なイベントのお手伝いの機会もあります。
 ◆有名アパレルブランドのファッションイベント
 ◆高級チョコレートやおしゃれなドーナツの販売イベント
 ◆流行マラソンイベントの運営 など

【どんなアドバイスをするの?】
 「どうすればもっとお客さまに来てもらえるか?」
 など、店舗の売上アップにつながる改善策を考え、提案、実行します。

 ◆各種数字の取りまとめ
 ◆販売方法の改善
 ◆POPなど販売促進ツールの制作
 ◆売場のレイアウト変更

【スタッフ管理とは?】
 スタッフが楽しく長く働けるよう、サポートします。
 ※接客未経験の方は、一通り業務ができるようになってからのスタートです。

 ◆新人スタッフの育成・サポート
 ◆スタッフのモチベーション管理
 ◆定期的な面談実施
 ◆勤怠管理

チーム/組織構成
<中途入社は60%!未経験スタートが多数活躍>
元アパレル販売員や飲食店スタッフといった接客・販売経験を持つ方もたくさんいますが、
施工管理、スポーツインストラクター、海の家経営、フリーターなど、まったくの未経験の方も多数。

「ただの販売スタッフではなく、店舗へのアドバイスができるのが面白い」
「接客から人材コーディネーターや営業にと、転職せずにキャリアチェンジできるのが魅力」
「完全週休2日で残業も月数時間。これなら好きな接客を続けられそう」
など、色々な観点でメリットを感じて入社されています!

対象となる方

職種・業界未経験、第二新卒歓迎! ※学歴不問

【具体的には】

意欲を重視した採用です。接客や販売の経験は問いません。
一緒に仕事をする上で、気持ちの良い対応をとれる方を求めています!

※アパレルやモバイル機器の接客経験をしていた方は即戦力として活躍可能!

勤務地 転勤なし・希望勤務地へ配属(全国にある、アパレルショップや百貨店、家電量販店など当社取引先店舗)
※U・Iターン歓迎
※基本的に担当店舗への直行直帰です。

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、仙台、盛岡、郡山、宇都宮、水戸、高崎、渋谷、大宮、川越、立川、千葉、横浜、
新潟、長野、松本、名古屋、静岡、金沢、大阪、神戸、岡山、広島、高松、北九州、福岡、熊本、鹿児島、沖縄
【営業所】三重、野田阪神
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
給与 【年収例】
440万円/26歳(月給28万円×12ヶ月+賞与+手当)
月給18万円〜26万円+各種手当+残業手当100%支給
※首都圏は月給20万円以上、関西は月給19万円以上からスタートとなります。
※年齢・スキルを考慮の上、決定します。

【月収例】
28万円以上(月給+残業手当)+各種手当/首都圏エリア
25万円以上(月給+残業手当)+各種手当/関西エリア
待遇・福利厚生 ・通勤交通費(全額支給)
・各種社会保険完備
・各種報奨金
・残業手当(100%支給)
・慶弔手当
・社宅手当
・出産祝い金
・結婚祝い金
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・カフェテリア型教育研修制度
・各種スクール割引(資格取得支援)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・WILLサークル
・表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
年2回
年2回
休日・休暇 ◎年間休日113日以上
・完全週休2日制(シフト制)
※3日休みの週もあり!
※繁忙期は月に1度程度休日出社することもありますが、代休取得が必須です。
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・ピットイン休暇
・誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
・出産休暇・育児休暇(実績あり。出産祝い金支給)
・結婚休暇(結婚祝い金支給)
※5日以上の連続休暇取得OK

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掲載終了または更新予定:2019-01-20

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会社情報

業種 職業紹介・人材派遣/その他サービス
事業内容 東証一部上場・株式会社ウィルグループのグループ会社
■人材派遣・紹介予定派遣事業
■業務委託・請負運営事業
■人材紹介事業
■コンサルティング事業

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:3372社
※登録スタッフ数:約45万名
事業所/所在地 転勤なし・希望勤務地へ配属(全国にある、アパレルショップや百貨店、家電量販店など当社取引先店舗)
※U・Iターン歓迎
※基本的に担当店舗への直行直帰です。

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、仙台、盛岡、郡山、宇都宮、水戸、高崎、渋谷、大宮、川越、立川、千葉、横浜、
新潟、長野、松本、名古屋、静岡、金沢、大阪、神戸、岡山、広島、高松、北九州、福岡、熊本、鹿児島、沖縄
【営業所】三重、野田阪神
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 大原 茂
従業員数 1670名(2018年9月末現在)
資本金 9900万円
売上高 424億円(2018年3月期実績)←375億円(2017年3月期実績)※8年連続成長中!

応募にあたって

応募方法 ※できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています※

最後までお読みいただきありがとうございました。
ご興味をお持ちいただけましたら、
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あなたのご応募、心よりお待ちしています。
選考プロセス ■書類選考
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■1次面接(適性検査)※履歴書は不要!エントリーいただいたWebレジュメで対応します!
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■2次面接 ※一次面接で内定の場合もあり
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■内定

※面接は各エリアで実施が可能!ご相談ください。
※最短で応募から1ヶ月以内の入社も可能。
現職中など事情があって入社まで間が空いてしまう方も歓迎です!
連絡先

株式会社セントメディア
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
担当採用担当/03-6746-2006

東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

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求人ID:D_3002683877

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