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  • 正社員

東芝エレベータ株式会社

エレベータ・エスカレータの改修・保守エンジニア(年間休日126日/未経験から専門スキルが身につく)

  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 第二新卒歓迎

募集の背景

【5名以上の増員募集/異業界出身者が多く活躍しています】
当社は、創業130年以上という歴史の中で培った東芝の社会インフラに関わる総合技術を活かし、昇降機に関わる製品・システムの開発から製造・据付・調整・保守サービスまでの一貫した体制により、お客様へ良質な製品とサービスをお届けしています。

現在、建設需要が高まっており、保守・改修を担うフィールドエンジニアは不可欠な存在。
そこで、将来の事業成長に向けた優秀な人財確保を目指し、積極的なキャリア採用を行います。

今回は、昇降機に関連する業務経験がない方も歓迎の募集です。
当社の事業とサービスに興味のある方は、ぜひご応募ください。

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掲載終了または更新予定:2019-01-06

クリックするとdodaのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

【業界未経験者が多数活躍】東芝製昇降機(エレベータ・エスカレータなど)の保守・改修をお任せします

【具体的には】

具体的な仕事内容
【入社後は…】
エレベータ、エスカレータの実機を備えたフィールド研修センターにて、導入研修を受講します。

■保守業務
エレベータ、エスカレータの定期点検やメンテナンスを担当します。

1日の訪問件数は5〜6件。
訪問先は、マンションなどの住宅や、ショッピングモールや駅といった公共施設など。多岐にわたるため、日中の点検が難しい施設もあります。その場合、月2〜3回の夜勤が発生しますが、事前に調整してシフトを決定。そのため一人に集中することはありません。
また、休憩時間は多く確保され、次の日は休日となります。メリハリをつけて無理なく業務に取り組める環境です。


巡回は、基本的には1〜2名で担当。
決められた手順に沿って点検します。
必要に応じて部品の交換も行い、建物の管理者の方やオーナー様に報告します。

■改修業務
定期点検や不具合に対応した部品交換などを担当します。

1日の現場数は1〜2件。
基本的に2〜3名のチームを組んで点検します。大規模な施設は10人以上で行うことも。夜間の作業もありますが、代休取得やシフト管理など無理のない働き方ができます。


【配属後は…】
研修センターでは1年に3〜4回研修を実施。
最新技術やノウハウを学べる機会を多く設けています。

また、配属先の拠点でも定期的に勉強会を開催し、技術向上に取り組んでいます。
もちろん、国家資格取得もサポートします。
将来的には作業責任者となって活躍できるよう、マネジメントスキルも磨いていただけます。

チーム/組織構成
【過去のdodaからの入社者は…】
●設備会社での給水装置メンテナンスの経験者(33歳)
●プラントエンジニアリングメーカーでのメンテナンス経験者(34歳)
など、さまざまな業界出身者が入社しています。

「安全性」を何より優先している当社では、1人でいきなり業務をお任せすることはありません。まずは先輩エンジニアとチームを組んで保守・改修を行います。頼れる彼らも、始めは多くが未経験からのスタートでした。分からないことは、なんでも聞いてください。

対象となる方

【高卒以上】機械・電気系の高校・専門卒または同程度の知識をお持ちの方/業界未経験歓迎

【具体的には】

■機械・電気に関する基礎知識をお持ちの方、学校で学んできた方も歓迎します!

【歓迎する経験や資格】
◎設備機器の設置・メンテナンスなどの実務経験
◎電気工事士、玉掛、溶接、足場の組立等作業主任者などの資格
◎工業高校・技術系専門学校、高専卒の方
◎整備士としての実務経験

【下記にあてはまる方はぜひご応募を】
◎機械いじりが好き
◎正確さ、丁寧さには自信がある
◎大きなインフラを支えたい
◎一生モノの専門スキルを身につけたい

勤務地 全国いずれかの拠点に配属となります。※初任地は、ご希望にあわせて決定します。
(北海道、宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県)

※U・Iターン歓迎
勤務時間 8:30〜17:00
※勤務地によっては、別のシフトの場合もあります。
給与 月給16万円〜
※上記の金額は、あくまでも最低支給額となります。
※これまでのあなたのキャリアや資格、スキルを十分に考慮した上で決定します。
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
<各種手当>
・通勤手当
・住宅費補助
・育成手当
・外勤手当
・時間外手当

<各種制度>
・提携保養宿泊施設
・東芝グループ保険
・持株会制度
・住宅融資制度
・財形貯蓄
・退職金制度
など
年1回(4月)
年2回(7月、12月)
休日・休暇 ◎年間休日126日(2018年度)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休
・年末年始休暇
・メーデー
・年次有給休暇
(初年度18日、2年目22日、3年目以降24日)
・リフレッシュ休暇
(勤続10年以降、5年毎に5日付与。勤続20年は10日)
・慶弔休暇

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掲載終了または更新予定:2019-01-06

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会社情報

業種 プラント・設備(メーカー)/プラント・設備関連
事業内容 ■昇降機に関する開発・設計、試験・検査
■昇降機の製造、据付、撤去 ・昇降機の販売、販売斡旋 ・昇降機の保守、修理・改造
■昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御、
ビル管理・建築物の設計・施工、管理
■機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、
電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種
■警備業
事業所/所在地 全国いずれかの拠点に配属となります。※初任地は、ご希望にあわせて決定します。
(北海道、宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県)

※U・Iターン歓迎
設立 1967年2月
代表者 代表取締役社長 中川 誠
従業員数 5,144名(2018年3月期)
資本金 214億772万8000円
売上高 1,450億円(2018年3月)

応募にあたって

応募方法 下記の「応募フォームへ」ボタンをクリックし、必要事項をご記入のうえ、エントリーしてください。
選考プロセス ▼書類選考

▼一次面接
書類選考を通過した方に、詳細をご連絡します。
※履歴書(写貼)・職務経歴書(書式自由)を事前にご送付下さい。
提出いただいた書類は返却致しかねます。予めご了承下さい。

▼二次面接

▼採用内定

※面接日・入社日などは相談に応じます。在職中の方にも配慮いたします。
※面接終了後、2週間以内には結果をご連絡します。
連絡先

東芝エレベータ株式会社
〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
総務部 人事企画担当 
Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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求人ID:D_3002664399

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