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  • 正社員

株式会社ジェイテック

未・微経験から挑戦できるITエンジニア/残業平均16H・福利厚生、育休取得実績多数・高い有休消化率

  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 女性が活躍中

募集の背景

1997年の設立以来、独立系SIerとして上流フェーズからの技術サポートを担う当社「ジェイテック」。
通信事業者、OA機器メーカー、医療メーカー、ITベンダーなどの大手企業を中心に
幅広い業界のクライアントから厚い信頼をいただいています。
「制御系開発」「業務系ソフトウェア開発」「インフラ基盤開発」「自社パッケージ開発」の中核4事業に加え、
ミャンマーでのオフショア開発を行うなど積極的な事業展開を図っています。

今回、組織体制強化を図るために新たなメンバーを募集いたします。

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掲載終了または更新予定:2019-01-23

クリックするとdodaのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

【先輩社員が丁寧に教えます】アプリケーション開発・サーバーの構築・運用などをお任せします。

【具体的には】

具体的な仕事内容
※特に未経験者の方は、こちらに書いてある内容のすべてが理解できなくても構いません。
※ご入社後に意欲的に学習していただける方であれば大歓迎です。

お任せするのは、アプリケーション開発からインフラ系まで豊富なプロジェクト。
会社の成長よりも、エンジニア一人ひとりの成長を見据えて、
本人の希望を最大限考慮し、でプロジェクトにアサインします。
一次請けの案件(お客様から直接お請けする案件)が多いため、
お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
◆大手クライアント向けの生産管理や販売管理、顧客情報管理
◆インターネット・Web系開発の設計・開発・保守…BtoB/BtoCサイトの提案〜運用
◆業務系ソフトウェアの設計・開発…開発言語:C/C++/Java/VB/.NET系(VB/C#)など
◆サーバーの新規構築や、大手メーカーでの再構築
◆運用・保守 など
※クライアント折衝を踏まえた上流フェーズ(要件定義、基本設計など)からの業務となります。

チーム/組織構成
新卒・中途含め、20代〜30代の若手が中心となって活躍しています。
プロジェクト期間は半年〜1年程度が大半で、チームは1〜4名の構成です。
現場のチーム、配属部署、部署を超えたワーキンググループなどもあるため
中途入社の方が2〜3カ月で馴染めるほど、チームワークは抜群です。

【社内イベントについて】
BBQ・花見・ワカサギ釣りなど、社内企画がとにかく豊富です。
もちろんすべて自由参加。参加を強要することはありません。(飲み会も同様)

【志向性に合わせて選べるキャリアステップ!】
選べるキャリアは大きく3つ。入社時に相談しますが。年1回の面談などで変更することも可能です。
『テクニカルエンジニア系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア
『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア
『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア
それぞれのなりたい姿に応じて、希望する方向性でキャリアを築くことができます。

対象となる方

【未経験・第二新卒・微経験、大歓迎!】長期的にITエンジニアとして成長・活躍していきたい方

【具体的には】

【条件:未経験者の方】
◆27歳以下の方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。
(経験者:年齢不問 未経験者:27歳以下)

【条件:経験が浅い方、経験者の方】(経験年数は「数カ月」でも構いません)

勤務地 【芝オフィス・神奈川オフィス積極採用中】東京・神奈川のいずれかより希望に応じて決定。転居を伴う転勤はございません。
下記または周辺のプロジェクト先

芝オフィス
東京都港区芝2-29-10 ユニゾ芝二丁目ビル3F

神奈川オフィス
神奈川横浜市中区尾上町6-86-1 関内マークビル3F
勤務時間 9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※残業は平均月16時間程度です。
給与 年収480万/28歳、入社5年目(SE)
経験者:月給25万円以上
未経験者:月給18万円以上

※いずれも、別途残業手当などの一律手当、賞与(年2回)支給
※経験者の給与は、前職給与・経験・能力・年齢により変動します。

===

【資格手当と先輩のフォロー、Wのサポート!】
■基本情報技術者試験
■応用情報技術者試験
■Oracle Certified Java Programmer Silver など
資格取得時に一時金・試験代を支給しています。

また、技術を学習する際は、社内に用意されているテキストはもちろん
すでに資格を取得した先輩・仲間からのアドバイスもあるため安心してください。
待遇・福利厚生 ◇各種社会保険完備
◇交通費全額支給
◇レクリエーション保険(全額会社負担)
◇家族手当(1人につき2000円)
◇資格手当(一時金)
◇職種手当
◇教育制度(若手エンジニア対象で技術者講習有、幹部候補生講習)
◇資格取得支援
◇ワーキンググループ
◇確定拠出年金(企業型DC)
◇福利厚生サービス「クラブオフ」の利用 など
(宿泊施設やレジャー施設が安くなります)
年1回(4月)10月に昇格昇給の可能性有
年2回(7月・12月)
休日・休暇 ◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年次有給休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
※年間休日120日以上

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掲載終了または更新予定:2019-01-23

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会社情報

業種 ソフトウェア・情報処理
事業内容 ◇ミドルウェア開発 ・Webアプリケーション開発
 各種システムの提案、設計、開発
事業所/所在地 【芝オフィス・神奈川オフィス積極採用中】東京・神奈川のいずれかより希望に応じて決定。転居を伴う転勤はございません。
下記または周辺のプロジェクト先

芝オフィス
東京都港区芝2-29-10 ユニゾ芝二丁目ビル3F

神奈川オフィス
神奈川横浜市中区尾上町6-86-1 関内マークビル3F
設立 1997年
代表者 代表取締役 中川 優介
従業員数 462名
資本金 3000万円
売上高 28億円(2017年9月)

応募にあたって

応募方法 最後までご覧いただきありがとうございました

下記「応募する」ボタンよりご応募ください。
後日、面接日等のご連絡をいたします。

※当社の基本方針は残業0時間です。
 そのため、基本的に18時以降の面接は実施しておりません。
 (どうしても難しい場合はこの限りではございません)
 応募者の皆様には不都合もあるかと存じますが、何卒ご理解のほど宜しくお願い申し上げます。
 また、出来る限り皆様とお会いしたく、面接は皆様のご負担を失くすためにも
 1回での選考を予定しております。
選考プロセス 【STEP1】書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1回)
 ▼
【STEP3】内定

※出来る限り多くの方とお会いしたいと考えております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※可能な限り、柔軟な対応ができればと考えておりますので、現職中の方もぜひご相談ください。
連絡先

株式会社ジェイテック
【芝オフィス・神奈川オフィス積極採用中】

<大阪オフィス(本社)>
大阪府大阪市
Tel:06-6445-0071/採用担当

<芝オフィス>
東京都港区
Tel:03-5444-8960/採用担当

<名古屋オフィス>
愛知県名古屋市
Tel:052-222-9090/採用担当

<神奈川オフィス>
神奈川県横浜市
Tel:045-232-4586/採用担当

<岡山オフィス>
岡山県岡山市
Tel:086-230-1780/採用担当

大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F

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求人ID:D_3002622818

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