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  • 正社員

株式会社ヨークマート【セブン&アイ・ホールディングスグループ】

店舗スタッフ/第二新卒歓迎/完全週休2日制/年2回7日間の長期休暇(海外旅行の際は9日間取得も可能)

  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 育児支援制度あり
  • 第二新卒歓迎

募集の背景

セブン&アイ・ホールディングスグループの
ヨークマートは、地域密着型の食料品スーパーを
首都圏に80店舗を展開しています。
毎年数店舗を新たに出店。
これに伴い、新たな仲間を募集します。

2019年3月定期入社の新入社員として、
たくさんの仲間※と一緒に新しいスタートが切れます!
充実の研修制度を整えてお待ちしています。
※5名以上の採用を見込んでいます。

★新規出店に伴い、
ポジションも拡大中。
キャリアアップの道も拓けています!

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掲載終了または更新予定:2019-01-13

クリックするとdodaのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

生鮮を中心とした部門に配属。販売や店舗づくりをお任せします。

【具体的には】

具体的な仕事内容
研修、OJTを通して業務を一から指導いたします。
経験のない方もご安心ください!

【ご入社後は】
研修後、配属部門の仕事を習得することからスタートしてください。
その後、徐々に下記業務をお任せしていきます。
一度にすべてはお任せしませんので、ご安心ください!

■販売品目に応じて試食コーナーを設置、
■スタッフの得意分野を把握し
 パートナーさんの人員配置を決定
■販売計画を立てた後の検証・分析
■振り返りの部門ミーティング開催・仕切り
■季節に応じた販売計画・戦略立案
■売り場の商品管理・売上管理
■スタッフの教育
■シフト作成 など

——————————————————
キャリアアップ一例
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▽店舗スタッフ(1年)
→ マネジャー(3年)
→ スーパーバイザー
▽店舗スタッフ(1年)
→ マネジャー(5年)
→ 店長
※年齢・前職の経験により異なります。

——————————————————
“個人が光る、個店経営”を目指しています
——————————————————
本部から上がってくる企画だけではなく、
店舗ごとに売り場づくりを考えられるのが魅力。
当社にはこうした個店経営の文化が根付いています。
たとえば、「〇〇が流行りそう」という情報をヒントに、
売場でキャンペーンを仕掛けるもよし。
レシピをつくってみるもよし。
オリジナリティあふれる
アイデアを活かした店舗経営ができるのがこの仕事の醍醐味です。

チーム/組織構成
\20代から30代が現場で中心となって活躍中/
小売業経験者(パート・アルバイト経験含む)も多いですが、
実は、入社者の半数は異業種出身。
外食スタッフ、自動車販売、営業、アパレル、印刷業など多岐にわたっています。

\働き方改革推進中/
店舗規模にもよりますが、1部門ごとに社員2〜3名、
パート・アルバイトスタッフが5名〜20名ほど在籍。
社員のシフトは「早番・中番・遅番」の交代制。
パートスタッフのリーダー制度、契約社員制度を進めることで
社員の長時間労働を抑制しています。

対象となる方

◆高卒以上・経験不問 ◆第二新卒歓迎 5名以上の採用です!

【具体的には】

これまでのご経験は問いません。
下記、いずれか一つでも当てはまる方を歓迎します!

・明るく元気に業務に取り組める。
・人と話すのが好き。
・チームプレーで仕事がしたい。
・食に興味がある。食べることが好き。
・どうせ働くなら、地域に貢献したい。
・成長できる環境で働きたい。

勤務地 東京・神奈川・埼玉・千葉
※限定エリア勤務可!
※マイカー通勤応相談!

店舗の詳細はこちらよりご確認下さい。
http://www.yorkmart.com/store
勤務時間 実働8時間のシフト制(休憩 1時間)
8:00〜23:00

【シフト例】
8:00〜17:00
10:00〜19:00
12:00〜21:00
※店舗営業時間により変動します。
給与 年収800万円/45歳/店長
<ナショナル社員/全事業所での勤務>
■月給21万円以上

<エリア社員/自宅の最寄駅より90分以内を中心とした店舗での勤務>
■月給19万6500円以上

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

——————————————————
ライフスタイルに合った働き方ができる
——————————————————
全事業部での勤務が対象のナショナル社員、
もしくは
自宅の最寄駅から90分以内を中心とした
店舗配属のエリア社員。
どちらかを選択し、自分のライフスタイルに
合った働き方を実現いただけます。
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■健康保険組合
■共済会
■持株会
■団体保険
■通勤手当
■時間外勤務手当
■役職手当
■子女手当
■住宅補助
■退職金制度(3年以上勤務)
■男女独身寮
■リ・チャレンジプラン(育児・介護休暇制度)
・個々の状況に応じて、勤務時間を短縮する「短時間プラン」
・休職した後に復帰する「休職プラン」
・一度退職した後に復職する「再雇用プラン」
この3種類から選択が可能です。
年1回(3月/能力に応じて昇給)
年2回(7月・12月)
休日・休暇 ■完全週休2日制
■年次有給休暇(初年度10日・半年勤務後に付与)
■ボランティア休暇
■各種特別休暇
■年2回7日間の連続休暇(海外旅行の場合は、9日間の取得も可)
<年間休日120日>
※育休・産休実績あり

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掲載終了または更新予定:2019-01-13

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会社情報

業種 スーパー・コンビ二・ディスカウントストア・生協
事業内容 首都圏を中心とした食料品を扱うスーパーマーケットの展開
事業所/所在地 東京・神奈川・埼玉・千葉
※限定エリア勤務可!
※マイカー通勤応相談!

店舗の詳細はこちらよりご確認下さい。
http://www.yorkmart.com/store
設立 1975年12月1日
代表者 代表取締役社長 大竹 正人
従業員数 1,503名(正社員・2017年12月末)
資本金 10億円
売上高 1416億円(2017年2月期)

応募にあたって

応募方法 ▼△▼
最後までお読みいただき、
ありがとうございました
▼△▼
株式会社ヨークマート
【セブン&アイ・ホールディングス】に
少しでも興味をお持ちいただいた方は、
下記の応募フォームよりご応募ください。

※応募の秘密は厳守致します。
選考プロセス ▼【STEP1】書類選考

▼【STEP2】筆記試験+面接

▼【STEP3】役員面接

▼【STEP4】内定
※2019年3月末
定期入社扱いでの募集
※その他、ご相談ください

★面接のポイント★
前職の経験や、
今まであなたが頑張ってきたこと、
また、それを活かして当社でどんなことに
挑戦したいかなどをお聞かせください!
連絡先

株式会社ヨークマート 人事室
〒102-8417
東京都千代田区二番町8-8
TEL:03-6238-3612

東京都千代田区二番町8-8

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求人ID:D_3002619777

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