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  • 正社員

株式会社ネオキャリア

セールス・マーケティング(未経験歓迎/完全週休2日制/年間休日123日/2019年1月〜名古屋立上)

  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

募集の背景

私たちネオキャリアは、「ともにえがく、みらいを。」をテーマに
お客様のご期待に応えられるよう、日々尽力しています。
その結果、グループ全体の売上高も431億円を超えるなど、業績も好調。
今後もより多くのお客様の力になり、社会に貢献するため増員募集を行なうことになりました。
「これからのネオキャリアを、自分がつくっていく。」という
目標やビジョンをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

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掲載終了または更新予定:2019-02-13

クリックするとdodaのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

採用にお困りの企業様に対して豊富な取り扱い商材の中から企業様にあったご提案を行っていただきます。

【具体的には】

具体的な仕事内容
下記3種類の中から、面接時の適性に合わせて営業活動を行います。
もちろん、「全てに携わりたい」という方は挑戦できますよ!

(1)アカウントセールス
新規開拓営業を行っていただきます。
1日2〜3件くらいお客様先に訪問、提案をします。

(2)インサイドセールス
電話を使って既存顧客を中心に営業活動を行います。
基本的には社内で、お付き合いいただいているお客様に
じっくり向きあいながらご提案をします。

(3)大手開拓営業
大手のお客様のみを対象に、営業活動や既存顧客のフォローを行います。


Q、アポイントはどうやってとるの?
———————————————————————
自分でアポイントを取って訪問することもありますし、
インターンの方が取ったアポイントや、他部署の紹介で訪問することもあります。
アポイントが取れる様にしっかり先輩から研修を
してもらえるので未経験の方でも心配はありません!

Q、提案の準備と商談の流れは?
———————————————————————
ご提案する求人広告はプランや組み合わせによって効果も変わるので、
お客様の課題に合わせて、幅広く提案することが可能です。
初めのうちは先輩がOJTで同行し、手厚くフォローします。
必要な資料はサポートメンバーがお手伝いしてくれます◎


Q、受注から掲載までの流れは?
———————————————————————
提案内容にご納得いただければいよいよ受注!
広告制作はパートナーへ依頼するので安心です◎
出来上がった広告内容をお客様へ確認して掲載へ!

掲載して終わりではなく、掲載後のフォローも大切です。
お客様と長いお付き合いができる様にしっかりフォローしていきましょう!

チーム/組織構成
平均年齢は25歳という、非常に若く勢いのある当社。
約半数は中途入社のメンバーで構成されています。
今回配属になる、アルバイトメディア事業部の定着率は80%と高く、
部署関係なくコミュニケーションが活発で、
プライベートでも交流があるほど風通しの良い職場です。

対象となる方

【短大卒以上/30歳未満の方】業種・職種未経験/第二新卒歓迎! ※5名以上採用

【具体的には】

今までの経験は一切不問です!

<こんな方、歓迎いたします!>
■学ぶ意欲が高く、知的探求心のある方
■新しい事業や組織をつくることに興味のある方
■新しいプロジェクトや営業手法を生み出したい方
■継続的に成長を続けていくことができる方
■何事にも前向きに取り組むことのできる方
■将来的には支店長になりたいと考えている方
■コミュニケーション能力の高い方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地 【大阪・名古屋で積極的に採用中!】
■大阪第4オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1−5 三共梅田ビル8F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング9階

※こちらのオフィスでも募集しております。
■新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階

※勤務地の希望は考慮します。
※原則、転勤はありません。
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間)
給与 400万円/25歳・入社2年目(前職:ウエディングプランナー)
月給25万円以上+インセンティブ(実績に応じて毎月支給)

※上記月給には、固定残業手当(45時間分、6万5000円以上)を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆3ヶ月ごとにインセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(上限月5万円)
◆役職手当
◆時間外手当
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合支給します。
年2回
休日・休暇 <年間休日123日(2017年度実績)>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇が取得可能です。
「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。

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掲載終了または更新予定:2019-02-13

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会社情報

業種 職業紹介・人材派遣
事業内容 ・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・人材 (紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
事業所/所在地 【大阪・名古屋で積極的に採用中!】
■大阪第4オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1−5 三共梅田ビル8F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング9階

※こちらのオフィスでも募集しております。
■新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階

※勤務地の希望は考慮します。
※原則、転勤はありません。
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
従業員数 3103名 ※2018年6月時点
資本金 3億6238万4890円
売上高 【連結】431億円(2017年9月期実績)

応募にあたって

応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
当社の仕事に少しでも興味を持たれた方は、
下記「応募する」ボタンよりエントリーしてください。
※多くの方とお会いしたいと考えていますので、
 少しでも興味があればぜひご応募ください。
選考プロセス 【STEP1】書類選考(Web応募)
    ※お送りいただいた情報をもとに選考をさせていただきます。
  ↓
【STEP2】一次面接
  ↓       
【STEP3】最終面接
  ↓
【STEP4】内定
    ※応募から1カ月以内での入社が可能です。(12月以降の入社を希望される方も歓迎します。)
    ※選考開始から内定までは約2週間を予定しています。
    ※現在就業中の方は、面接日・入社日を考慮しますのでご相談ください。
連絡先

【大阪第4オフィス】
〒530-0027
大阪府大阪市北区堂山町1−5 三共梅田ビル8F
メール:saiyo_amn@neo-career.co.jp/採用担当宛て

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル(本社)

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求人ID:D_3002611208

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