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  • 正社員

高松建設株式会社(高松コンストラクショングループ:東証一部上場)

企画提案営業(業界・職種未経験歓迎/残業月平均10時間程度/賞与年3回/土日祝休み)

  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 女性が活躍中

募集の背景

高松建設は1917年に創業。
全21社で構成される「高松コンストラクショングループ」の
中核企業として、101年の歴史を持つ建設会社です。

東証一部上場企業として無借金・黒字経営を続けるだけでなく、
4期連続で二桁成長となる増収増益を実現するなど、高い安定性と成長性を誇る当社。

信頼と実績に裏打ちされた総合力・技術力が好評を呼び
市況の変化にも揺らぐことのない、安定した実績を誇ります。

これからも、お客様のご要望に最大限応えるため、
このたび、不動産営業経験者はもちろんのこと、
業界・職種未経験の方も対象とした、積極的な中途採用を開始します。

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掲載終了または更新予定:2018-11-07

クリックするとDODAのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

個人・法人のお客様に土地や不動産の有効活用をご提案し、お客様の事業・収支計画をサポートします。

【具体的には】

具体的な仕事内容
店舗や土地をお持ちの個人のお客様と、法人企業への企画提案業務をお任せします。
所有する不動産の長所・短所、地域の特性等を考慮しながら、最善の活用方法を提案。
マンションやオフィスビル、商業施設、店舗などの建設や 建て替えを提案するケースが多いです。

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仕事の流れ
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◆STEP1:担当エリアの実地調査
現場に出て建物の老朽化やテナントの入居状況などを自身でチェック、
お客様のニーズを探ります。
そのほか、地域内の金融機関や不動産会社との関係性を築いて
オーナー様の情報を集めます。

◆STEP2:オーナー様への訪問活動・商談
先輩からの引き継ぎや登記情報をもとに営業スタート!
最初は挨拶から始め、オーナー様と良好な関係を築いた後、
具体的な企画や運用計画を提案していきます。

商談が進めば、上司や先輩のサポートを受けながら事業計画書を作成。
資金や法的なことに関する業務上の不明点・疑問点につきましては、
当社専属の税理士や弁護士に遠慮なく相談してください。

◆STEP3:工事・引き渡しまでのフォロー
必要があればオーナー様と施工スタッフの話し合いをフォロー。
営業が架け橋となることで、オーナー様のニーズに沿った施工を実現します。

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受注の決め手は熱意と誠実な対応
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入社間もない社員が受注した際には、直筆の手紙が決め手だったことも。
受注額は2億〜10億円と大きく、商談は半年から、長くて5年以上かかることもあるため、
マニュアル対応では、オーナー様の心は掴むことはできません。

チーム/組織構成
東京・千葉・横浜・埼玉の各本支店、営業所への配属となります。

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徹底したエリア戦略
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土地オーナー様の事業収支の安定を第一に考え、
当社では、家賃の下落や空室リスクの低い首都圏、
駅から1キロメートル以内のエリア戦略を展開しています。

対象となる方

【学歴不問/業界・職種未経験歓迎!】何らかの顧客折衝経験をお持ちの方

【具体的には】

今回のポジションでは、専門的な知識や形式的な会話より、
お客様に真摯に接する心構えと行動力が何よりも求められます。

そのため、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方であれば、
“業種・職種経験問わず”、存分にご活躍いただけると当社では考えています。

もちろん、不動産営業経験者は大歓迎!
ぜひ、前職で培ったあなたの知見を、当社で如何なく発揮してください!

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様々な前職経験者が活躍中
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勤務地 東京・千葉・横浜・埼玉の各本支店、営業所
※勤務地は希望を考慮します。自宅から1時間圏内の支店に配属となります。
※本人の了承のない、転居が生じる異動はありません。U・Iターン歓迎。
勤務時間 8:30〜17:30(実働8時間、休憩1時間)
※月の平均残業時間は10時間程度です。社員の多くは18時台には退社しています。
給与 年収822万円/32歳(固定給年額 428万円+賞与394万円)
月給26万円〜50万円(住居手当、業務手当含む)
★入社半年は、研修特別手当「5万円」を別途支給します。心にゆとりを持って学んでください。
※残業手当別途支給。
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生 ■退職金制度
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当
■時間外手当 
■社員持株制度
■借上社宅制度
■借上独身寮制度
■契約保養所利用可
■クラブ活動
(野球、サッカー、テニス、バレーボール、卓球、マラソン、囲碁・将棋、軽音 等)
■社内イベント
(GWAファミリーフェスティバル[東京・大阪でそれぞれ900人以上が集まります]、餅つき大会 等)
■各種研修制度
年1回(4月)
年3回/受注金額に応じたインセンティブ有
休日・休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

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掲載終了または更新予定:2018-11-07

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会社情報

業種 建築・土木・設計
事業内容 ■マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
■医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工
■資産の有効活用の企画・提案
■その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
事業所/所在地 東京・千葉・横浜・埼玉の各本支店、営業所
※勤務地は希望を考慮します。自宅から1時間圏内の支店に配属となります。
※本人の了承のない、転居が生じる異動はありません。U・Iターン歓迎。
設立 1980年11月(創業 1917年10月)
代表者 代表取締役社長 高松 孝年
従業員数 1340名:単体/3577名:グループ連結(2018年4月末現在)
資本金 50億円
売上高 702億円:単体/2451億円:グループ連結(2018年3月期)

応募にあたって

応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます。◆◇
高松建設株式会社中途採用に興味をお持ちいただけましたら、
下記の「応募する」ボタンをクリックし、
必要事項をご記入のうえ、エントリーしてください。
選考プロセス 【STEP1】書類選考
  ▼
【STEP2】面接(1〜2回)
  ▼
【STEP3】適性テスト
  ▼
【STEP3】内定
※入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。
※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
 面接日、入社日等はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
連絡先

■東京本店/東京都港区芝4-8-2
採用事務局
MALL/takamatsu-saiyo@rs-career.com

東京都港区芝4-8-2(東京本店)

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求人ID:D_3002498770

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