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株式会社ハードオフコーポレーション[東証一部上場]

HARD OFFをはじめとする直営店舗の店長候補(家賃の会社負担9割/10年以上勤続者率43%)

  • 上場企業・株式公開企業
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 育児支援制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

募集の背景

さまざまな領域で広がるリユースのマーケット。
当社は「HARD OFF」「OFF HOUSE」をはじめ897店舗を運営する
リユース業界のリーディングカンパニーです。

2016年から世界各国への出店をスタートし、
スケールの大きい、グローバルな事業展開を目指しています。

スマホアプリを通してお客様と全国のリアルな店舗をつなぐ
リユースの新しい仕組みづくりもスタート。
お客様の満足度向上のため、チャレンジを続けています。

「リユースの新しい価値を創造し、リユースの未来を変える」
そんな当社のビジョンを実現していくために、
あなたの経験とスキルを活かしてみませんか。

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掲載終了または更新予定:2018-12-05

クリックするとDODAのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

店長・店長候補/当社直営店舗の運営全般をお任せします/大きな裁量権のもと独自の店舗経営が可能です

【具体的には】

具体的な仕事内容
募集している職種は「店長候補」を目指す店舗スタッフ業務。
店舗に配属後は、自分の担当業務を通して仕事を学びながら、
店長のポジションを目指していただきます。

売り場管理からスタッフの採用・管理まで、
店舗の運営業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務について】
私たちが扱う商品は、すべてお客様から持ち込まれるもの。
お客様のもとでの役割を終えた品物の価値を評価し、
的確な金額で買い取ることが「仕入れ」となります。

仕入れたものはメンテナンス・クリーニングを
施すことで商品になります。
商品の仕入れから店頭での陳列・販売までの
一連の流れに携われるので、短期間でのスキルアップが可能です。

【未経験スタートでも身につくスキル】
査定では、全店舗の買取状況を検索しながら
これまでの実績額を参考にしながら買取額を決定できます。
各店舗で実績を積んできたプロの眼による評価なので、
信頼性の高さは言うまでもありません。

興味や知識のあるジャンルから徐々に経験値を積んで、
目利きの技術を学んでいくことができます。

【現場に大きな裁量が与えられる体制】
売れ筋となる商品や価格帯などは店舗によって異なります。
当社では各店舗に大きく権限を委譲。
価格のつけ方からスタッフの採用・管理まで
店長の裁量のもとで業務を進めていくことができます。

経験を積むに従って、売上などの数値を分析し
原因を考えて対策や施策を打ち出せるようになります。

チーム/組織構成
配属される店舗については会社の状況や適性を判断して決定。
「HARD OFF」「OFF HOUSE」をはじめとする
当社が展開する7業態の店舗いずれかへの配属となります。

【実力主義でキャリアアップ】
店舗数増加、組織の拡大に伴い、
今後ポストはまだまだ増える計画です。

当社社員の48.7%が入社3年目までに
店長へのステップアップを果たしています。
それぞれの希望に応じて、複数店舗をまとめる統括店長、
人事や店舗開発などの本部スタッフなどへ
キャリアアップのチャンスも広がっていきます。

海外への事業展開に伴い、海外事業部門で活躍するチャンスも
今後さらに広がっていきます。

対象となる方

職種・業種未経験の方歓迎/学歴・経験不問/接客・営業経験が活かせます【要普通免許(AT限定可)】

【具体的には】

■学歴・経験不問
■第二新卒歓迎
■職種・業種経験不問
■要普通自動車免許(AT限定可)

【活かせるスキル】
・物販/飲食業界における接客経験
・営業に関する業務経験
・チームマネジメント経験

勤務地 東京オフィス/東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル8F
当社直営店 300店舗のいずれか
(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、
 新潟県全域、群馬県、長野県、
 北海道、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県、
 愛知県、三重県、奈良県、大阪府、
 兵庫県、京都府、和歌山県)

本部/新潟県新発田市新栄町3-1-13

※配属先の希望店舗を100%反映することはできませんが
配属先を決定する際には希望業態・希望地域をヒアリングします。
ただし、全国転勤ができる方を募集しておりますので
ご了承の上選考に進んでください。
勤務時間 10:00〜20:00/10:00〜22:00
上記時間の中でシフト勤務(実働8時間/休憩60分〜90分)
※店舗により変動があります
【勤務シフト例】
9:30〜19:00/10:45〜20:15/12:10〜21:10/13:10〜22:10
給与 年収例:380万円/29歳(経験5年)
月給20万円〜47万5500円
※経験・能力を考慮の上優遇

★社員の平均年収:476万円(2016年実績)
待遇・福利厚生 各種社会保険
確定拠出年金(日本版401K)
職務手当
残業手当
住宅手当(家賃9割を会社負担/期限や制限なし)
単身赴任手当
資格手当
通勤手当支給
社宅制度
慶弔見舞金
社員持株会
定期健康診断
マイカー通勤可(駐車場のない一部店舗を除く)
年1回(4月)
年2回(5月・11月)
休日・休暇 【年間休日数 105日】
■週休2日制
■有給休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)

【連休取得を推奨】
有給休暇を毎月に分けて取得するよう計画的に付与。
休日シフトを調整して2連休も取得しています。
さらに連休の取得も推奨し、5連休などの取得も可能です。

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会社情報

業種 その他流通・小売/ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
事業内容 ■リユース商品の買取・販売
■全国フランチャイズ店の運営指導

◎HARD OFF(ハードオフ)
◎OFF HOUSE(オフハウス)
◎Garage OFF(ガレージオフ)
◎MODE OFF(モードオフ)
◎Liquar OFF(リカーオフ)
◎BOOK OFF(ブックオフ)
◎Hobby OFF(ホビーオフ)
事業所/所在地 東京オフィス/東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル8F
当社直営店 300店舗のいずれか
(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、
 新潟県全域、群馬県、長野県、
 北海道、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県、
 愛知県、三重県、奈良県、大阪府、
 兵庫県、京都府、和歌山県)

本部/新潟県新発田市新栄町3-1-13

※配属先の希望店舗を100%反映することはできませんが
配属先を決定する際には希望業態・希望地域をヒアリングします。
ただし、全国転勤ができる方を募集しておりますので
ご了承の上選考に進んでください。
設立 1972年7月
代表者 代表取締役会長兼社長 山本 善政
従業員数 正社員 498名/準社員・PA 2685名
資本金 16億7627万円
売上高 年商182億2600万円(2017年3月期)

応募にあたって

応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございました。
当社求人に興味・関心を持ってくださった方は
下記の「応募する」ボタンから応募フォームに
必要事項をご記入のうえ、エントリーしてください。
選考プロセス [Step1]
Web履歴書に基づく書類選考
 ↓
[Step2]
1次選考(説明会、筆記試験、作文、面接)
※履歴書・職務経歴書をご持参ください
 ↓
[Step3]
2次選考(適性検査+面接)
 ↓
[Step4]
3次選考(役員面接)
 ↓ 
[Step5]
 内定

※ご応募から内定まで2〜3週間を予定しています
※面接日や入社日については柔軟に対応致します
 ※在職中で日程が限られる方などお気軽にご相談ください

[説明会・選考会]
東京:ハードオフコーポレーション 東京オフィス
   東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル8F

※その他地域での選考をご希望の方はご相談に応じます
連絡先

<東京オフィス>
〒105-0004
東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル8F
TEL.03-3433-2674
人財開発課

新潟県新発田市新栄町3-1-13

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求人ID:D_3002471547

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