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ラクラス株式会社

給与計算担当(クライアント企業の給与計算等を代行します)/20〜30代の若手メンバー活躍中

  • ストックオプションあり
  • 2年連続成長中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • フレックス勤務OK
  • 服装自由
  • 育児支援制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 中途入社50%以上
  • 女性が活躍中
  • 女性管理職登用あり

募集の背景

日本は人口減少社会に突入しました。
人材確保は今や経営の最重要課題です。

間接部門への影響は深刻で、新規配属がないなか
給与・福利厚生業務を支えてきたベテランたちは定年退職を迎えつつあります。
IT部門も希少な人的資源のエンジニアを
間接部門のシステムのために割けなくなってきています。
補充しようにも企業には人材の余裕がありません。

いま求められるのは「人材を消費しないサービス」です。
だからこそ、当社では今日の人事情報システムに求められる
およそすべての機能を網羅しながら、
人材の消費を最小限に抑えるクラウドとBPOサービスを提供。
現在では国内外有力企業400社以上に導入されています。

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掲載終了または更新予定:2018-09-12

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募集要項

仕事の概要

大手企業を中心としたクライアント企業の給与計算

【具体的には】

具体的な仕事内容
担当企業の人事労務担当として業務を推進。
パートナーとして従業員の方々や人事部門担当者と
日々コミュニケーションを取りながら、以下の業務を行っていきます。

・給与計算業務(勤怠管理、人事DB管理を含む)
・年末調整業務
・各種労務相談
・システムや運用に関する改善提案 など

【システムの知識について】
・システムの設定は専門部署が行いますので、
 給与計算に専念できる環境です。

・もちろん、給与計算に関連する知識は必要ですが
 こちらは入社後に自然と身に付いていきますので、ご安心ください。

【やりがいを感じる瞬間は…】
多くの社員が
「提案したものを新たに導入していただけたとき」
「お客さまの業務改善・課題解決につながったとき」と語ります。
内勤ではありますが、
お客さまに寄り添った仕事ができるポジションです。

【プロジェクトにも参加可能!】
上記のコア業務以外にも
「新規サービス開発」や「新規機能開発」などのプロジェクトに参加する機会も多数あります。
公募制ですので、積極的に手を挙げてご参加いただきたいと考えています。

チーム/組織構成
◆人数・男女比・年齢など
60名程度の組織で、1チームは15名前後。
約3割が男性、約7割が女性。
20〜30代のメンバーが中心となって活躍しています。

対象となる方

(1)営業経験者(2)顧客折衝に抵抗のない人事労務経験者(3)金融機関経験者 ※ともに業界・年数不問

【具体的には】

このポジションは給与計算がメインですが、
全体の2〜3割程度を占めるのが
お客さまのご要望のヒアリングと提案業務です。

一社一社で異なる状況をふまえながら、
顧客にとって最適な業務改善・課題解決の提案と運用が必要なため、
このたびの募集では提案スキルをお持ちの営業経験者を積極採用いたします。

人事労務の知識やプロジェクトマネジメントのスキルを活かしながら

勤務地 2017年9月に移転したばかり! 竹橋駅直結のお洒落なオフィスです!
本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F
(東京メトロ東西線「竹橋駅」直結)

※転勤はありません
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム/10:00〜15:00、1日の標準労働時間/7時間45分

月間所定労働時間(=営業日数×7.75時間)を満たせば、
コアタイム以外の時間は自由に変動可能です。
実際に多くのメンバーが活用しています。

◎月の平均残業時間は30時間程度です。
◎標準的な勤務時間帯は9:00〜17:45(昼休憩12時〜13時)です。
給与 ■490万円:29歳(リーダー/入社4年目)
年齢や経験を加味し、以下のいずれかの給与体系でご入社いただきます。

(1)【月給(みなし時間外手当を含まない)】22.5万円〜33万円
(2)【月給(みなし時間外手当を含む)】29.7万円〜42万円 (※)

※上記月給には「月40.31時間相当分のみなし時間外手当」として、
7.2万円〜9万円が含まれています。 

※みなし時間外手当は残業時間の有無を問わず支給し、
 40.31時間を越えた場合は追加分を別途支給します。

※(1)のみなし時間外手当を含まない給与体系でご入社いただいた場合でも、
 入社後の年齢やスキルの習熟度が基準に達し次第、
 (2)のみなし時間外手当を含む給与体系へ切り替わります。

※マネージャー以上は年俸制へと変更になります。
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■交通費支給(上限3万円)
■持株会制度
■産前産後休暇制度
■介護制度
■時短勤務制度
■フレックス勤務制度
■社外カウンセリング
年1回
年2回
休日・休暇 ★年間休日120日★

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■誕生日休暇

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会社情報

業種 ソフトウェア・情報処理/その他サービス
事業内容 戦略人事を実現する「人事インフラ」の提供 
◎給与計算、社会保険手続き、マイナンバー管理、勤怠管理システム提供などを中心とした、人事労務BPOサービス
◎2016年度は売上ベースで約30%の成長を達成、今年度以降も20%以上の成長率を維持できる見込みです。
事業所/所在地 2017年9月に移転したばかり! 竹橋駅直結のお洒落なオフィスです!
本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F
(東京メトロ東西線「竹橋駅」直結)

※転勤はありません
設立 2005年5月20日
代表者 代表取締役社長 北原 佳郎
従業員数 154名(2018年3月末時点)
資本金 1億円
売上高 18億5400万円(2017年12月期)

応募にあたって

応募方法 ★☆★ 最後までお読みいただき ありがとうございました ★☆★

当社に応募をご希望される方は、「応募する」ボタンより
応募フォームに必要事項を記入の上ご送信ください。
書類選考後、追ってこちらから選考スケジュールについてご連絡いたします。

当社についてより知りたいという方は、
以下のWebページをご覧ください。
https://recruit.lacras.co.jp/guidance/

※応募の秘密は厳守します。
※応募者の個人情報は採用選考を行うためにのみ使用し、第三者に開示または提供されることはありません。
※応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。
選考プロセス 【STEP1】 書類選考
「応募する」ボタンよりエントリーください。
  ▼
【STEP2】 一次面接(現場責任者・人事担当者)
疑問点や不安なことなど、ここで何でも聞いてください!
  ▼
【STEP3】 最終面接(社長・取締役)
  ▼
【STEP4】 内定

※場合によっては選考回数が変動することもあります。
※応募から内定まで約2週間を予定しています。
連絡先

ラクラス株式会社
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F
採用担当:03-6259-1843(人事直通)
採用サイト:https://recruit.lacras.co.jp/

東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F

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求人ID:D_3002360131

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