1. ジョブサーチトップ
  2. 求人・転職トップ
  3. 建築・土木技術職
  4. プランニング・測量・設計・積算
  5. 設計【建築】
  6. 設計部門責任者候補/マネジメント経験不問(離職率たった5%/年間休日120日以上/各種手当が充実)
  • 正社員

三協フロンテア株式会社(JASDAQ上場)

設計部門責任者候補/マネジメント経験不問(離職率たった5%/年間休日120日以上/各種手当が充実)

  • 上場企業・株式公開企業
  • 2年連続成長中
  • 持株会制度
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 育児支援制度あり
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 中途入社50%以上
  • 女性が活躍中
  • 女性管理職登用あり

募集の背景

<急募 中部統括部設計部門責任者候補 1名採用>
三協フロンテアは、国内シェアトップクラスを誇るユニットハウスのリーディングカンパニーです。
従来仮設事務所等に利用されるユニットハウスに、デザイン性・機能性を強化し、
本設可能なオリジナル商品「モバイルスペース」を開発。
施主の環境変化に柔軟に対応できる画期的な建築物として、注目を集めています。

◎常時募集はできないポジションですので、ぜひこの機会にご応募ください!

この求人に応募する

掲載終了または更新予定:2018-08-05

クリックするとDODAのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

中部統括部における設計部門の責任者候補として、設計およびメンバーマネジメントをお願いいたします。

【具体的には】

具体的な仕事内容
■ 営業同行しての提案
■ 自社工場への発注などの物件管理
■ メンバーマネジメント
構造や設備はユニットとして完成しており、図面はCADオペレーターが、積算は営業が担当します。
主に意匠面でのご提案に腕を振るっていただきます。

<入社後は>
1カ月ほどは研修期間として
千葉本社もしくは大阪の拠点で管理建築士から業務フローの習得、
自社工場や物流拠点の見学を予定しています。

チーム/組織構成
<名古屋支店のメンバー>
男性1名 50代前半
女性2名 40代後半と前半それぞれ1名

設計だけですと年齢が高く思われがちですが、
アットホームで人間関係は温和な雰囲気です。

支店に同じく在籍している営業は、
50代前半の支店長をはじめ、40代前半社員が2名、30代1名と20代が3名。
事務の女性も50代が1名、30代前半が2名、20代が2名となります。

<部門・拠点を超えた交流が活発>
同じ支店の別部門だけでなく、
他の支店や、工場や物流センターと交流する場を設けています。
他部門の業務を体験することもあり、
会社全体で風通しよく、協力し合える社風です。

<中途入社メンバーが中心>
10年前にユニットハウスの本設事業を戦略的にスタートしてから、
売上も社員も2-3倍に増加と、急拡大を続けています。
そのため、設計部門はほぼ全員が中途入社です。
ハウスメーカー・設計事務所・中堅ゼネコンなどの出身者が、
経験を活かして入社後すぐに活躍しています。

その他プロジェクト事例
<施工事例>
事務所(建築現場事務所・住宅販売事務所・自動車販売事務所)
店舗(コンビニ・食品販売店・理容店・フラワーショップ)
イベント(マラソン会場内施設・スケートリンク・ビアガーデン)
スポーツ・レジャー(クラブハウス・トレーニングルーム)
教育(学習塾・保育園園舎・大学内研究棟)
医療/介護(多機能ホーム・動物病院・接骨院)
公共施設(交流施設・福祉施設・漁業作業場・職業紹介所)
その他 応急仮設住宅、家庭用ガレージ・はなれ、社員寮 など

対象となる方

【大卒以上】一級建築士資格保持者 要普通自動車免許 ※マネジメント経験不問

【具体的には】

研修終了後、名古屋支店の設計部門の責任者候補としてご活躍いただきます。
建築士として経験をお持ちの即戦力を求めています。

◎経験と年齢を考慮し、設計部門の「責任者」としてお迎えすることも可能です。
 マネジメントの経験は必須ではありません。面接の際にお話をしましょう。

勤務地 【転勤なし】愛知県名古屋市千種区茶屋が坂1-9-25 2階
地下鉄名城線「茶屋が坂駅」徒歩3分
※当面は転勤の予定はありません。
※U・Iターン歓迎します。
勤務時間 8:00〜17:00 休憩60分
残業時間月30-40時間程度
給与 月給35〜45万円(一律マネジメント手当含む)+諸手当
※初年度年収700万円程度を予定

<諸手当>
■ 通勤交通費支給(上限5万円/月)
■ 休日出勤手当
■ 住宅手当
■ 家族手当
■ 資格手当
■ 食事手当(6,000円)
待遇・福利厚生 ■ 社会保険完備
■ 借上社宅・独身寮
■ 退職金・確定拠出年金・財形貯蓄
■ 社員持株会制度
■ 保養施設(会員制リゾート施設等)
■ クラブ活動(一人8000円まで支給)
■ 50歳以上人間ドック補助・高額療養費
6月
6・12月(業績に応じて決算賞与あり)
休日・休暇 ◎年間休日120日以上
■ 週休二日制(土・日・祝) ※案件により出勤の可能性あり
■ 夏季・年末年始・GW
■ アニーバーサリー休暇
■ 有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇

この求人に応募する

掲載終了または更新予定:2018-08-05

クリックするとDODAのサイトに移動します。

会社情報

業種 建築・土木・設計/プラント・設備関連
事業内容 資源循環型の動かせる建築物「モバイルスペース」など、建設業界の様々な課題解決に挑戦するものづくり企業です。
1.ユニットハウスの製造・販売・レンタル
2.トランクルームの製造・販売・レンタル
3.立体式駐車装置の製造・販売・レンタル
4.植物工場の製造・販売・レンタル
事業所/所在地 【転勤なし】愛知県名古屋市千種区茶屋が坂1-9-25 2階
地下鉄名城線「茶屋が坂駅」徒歩3分
※当面は転勤の予定はありません。
※U・Iターン歓迎します。
設立 1969年12月5日
代表者 代表取締役社長 長妻 貴嗣
従業員数 1,300名(契約社員、パート社員、嘱託社員含む)
資本金 15億4,545万円
売上高 390億円(2018)371億円(2017) 318億円(2016)

応募にあたって

応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます。
当社について直接詳しくご説明する面談会を開催いたします。
こちらの求人についてご興味をお持ちいただけましたら、
下記「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、エントリーをお願いいたします。
※ご都合のつかない方は、通常選考も可能です。ご相談ください。

<面談会>
日時: 6/23(土)・6/30(土)10:00〜12:00
場所: 名古屋支店
選考プロセス 書類選考
 ▼
面談会/一次面接(名古屋支店・人事)
 ▼
二次面接(千葉本社・人事役員)
 ▼
最終面接(千葉本社・社長)

※二次・最終面接は千葉本社にて実施。同日に面接を行うことも可能です。
※交通費は半額支給します。
連絡先

三協フロンテア株式会社 名古屋支社
〒464-0092 愛知県名古屋市千種区茶屋が坂1-9-25
TEL 052-725-3550/採用担当まで

千葉県柏市新十余二5

この求人に応募する

ボタンをタップするとDODAのサイトに移動します。

掲載終了または更新予定:2018-08-05

クリックするとDODAのサイトに移動します。

求人ID:D_3002317182

戻る

プランニング・測量・設計・積算から探す

ページトップに戻る

ページ上部へ戻る