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  • 正社員

株式会社イーウェル(東急不動産・豊通シスコム・住友商事共同出資会社)

法人営業/福利厚生・健康経営・働き方改革のコンサルティング/年間休日120日以上/20代活躍中

  • 2年連続成長中
  • 持株会制度
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • フレックス勤務OK
  • 育児支援制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 中途入社50%以上
  • 女性が活躍中
  • 女性管理職登用あり

募集の背景

東急不動産と豊通シスコム共同出資会社として
2000年に設立した株式会社イーウェル。
設立20年足らずながらも、既に業界屈指のシェアを誇っています。

この度、産休取得や昇進によって数名のメンバーが現場を離れることとなったため、
コンサルティング営業をお任せする新たな仲間をお迎えしたいと思っています。

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掲載終了または更新予定:2018-08-01

クリックするとDODAのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

福利厚生・健康経営のコンサルティング営業。企業の課題解決に向けたソリューションの提案をお任せします。

【具体的には】

具体的な仕事内容
福利厚生事業本部・健康事業本部いずれかに配属
福利厚生制度や健康経営推進のためのコンサルティング営業を行います

【営業先】
・大手企業人事担当者
・健康保険組合 など

【業務例】
1)情報収集・課題発見
企業の働き方や体制についてヒアリングし
コミュニケーションを取りながら企業の課題を特定していきます

2)プランニング
課題解決のためのソリューションを考案します
サービスの導入のみならず、導入後の活用方法や
イニシャル・ランニングコストに関わるソリューションなど
多角的な側面から企画・提案を行ってください

3)導入後のヒアリングとリコンサルティング
導入前後の効果の分析や、運用方法の再検討などを通し
より良い福利厚生制度になるためのリコンサルティングを行います

検討〜提案〜導入までは約半年〜1年間以上
長期的な信頼関係を構築してください

★顧客は大手企業が中心★
福利厚生の整備に注力するのは、比較的従業員数が多い企業ばかりです
そのため、自ずと営業先も大手企業が中心となります
大手企業の人事施策や経営の一助となれることも
この仕事の魅力の一つです

チーム/組織構成
配属されるのは下記事業部です。

■福利厚生事業
イーウェルは、福利厚生を重要経営資源の1つと考えています。
福利厚生を戦略的に構築することは、その企業の競争力向上につながります。
私達は、福利厚生事業のプロフェッショナルとして、お客さまの企業ビジョン、企業戦略、企業風土などから、
最高の福利厚生構築をお手伝いするパートナーでありたいと考えています。
企業が導入している福利厚生制度を分析し、
その企業に最適な福利厚生サービス(WELBOX、カフェテリアプラン等)を提案し、コンサルティングを行います。

■健康支援事業
労働力の減少、医療費の増加が社会問題となる中、国は健康寿命の延伸と医療費適正化を目的に、
ヘルスケア産業の成長を図っています。
また、働き方改革に基づいた社員の健康と生産性を高める取り組みを企業に対して推進しています。
こうした追い風の中で、イーウェルは、健康経営推進の観点から、企業の課題を分析し、ニーズに合わせた様々なコンサルティングサービスを提供しています。
詳細は、サービス紹介をご確認ください。

対象となる方

【専門学校・短大卒以上】1年以上の営業経験をお持ちの方。 ※業界不問・異業界からの転職者多数!

【具体的には】

営業経験であれば、個人・法人は問いません。
異なる業界で従事されている方や、第二新卒、ブランクのある方も歓迎します。
※WordやExcelなど、基本的なPCスキルをお持ちの方を想定しています。

【下記に当てはまる方は優遇します】
●ソリューション提案型の法人営業経験をお持ちの方
●企業の人事・労務関連部署に対する営業経験をお持ちの方
●福利厚生関連の何かしらの業務に携わった経験がある方

【こんな方も大歓迎です】
●仕事と家庭の両立をしたい方
●誰もが知る大手企業を対象とした営業に挑戦したい方
●モノ売りではなく、ソリューション提案をしたい方
●クライアントと長期的な信頼関係を構築したい方

勤務地 本社/東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル

※U・Iターン歓迎
勤務時間 9:00〜18:00(実働1日8時間/休憩60分)

フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム11:00〜14:00
フレキシブルタイム8:00〜20:00
※フレックスタイムでの勤務は希望制です(要申請)
※月平均残業時間は30時間以内程度です
給与 年収440万円/中途入社2年目(28歳)・メンバー/月給24万7千円
月給20万2千円以上
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)
■交通費(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■東急グループ共済組合加入
■WELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用)
■育児休業制度
※1年6カ月
※復職率100%
■東急ハーヴェストクラブ宿泊制度
■社内マッサージルーム
■カフェテリアプラン(勤続年数に応じて、最大20万円分のポイントを付与)
■持株会制度
年1回(4月)
年2回(6月・12月)
休日・休暇 ※年間休日120日以上

■完全週休2日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■イベント休暇
■子供の看護休暇
■リフレッシュ休暇

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掲載終了または更新予定:2018-08-01

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会社情報

業種 その他サービス/医療・福祉関連
事業内容 ●福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供
●福利厚生メニューのオペレーション業務
●健康支援サービスの開発・提供
●福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供
●会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供
●保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供
事業所/所在地 本社/東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル

※U・Iターン歓迎
設立 2000年10月
代表者 代表取締役社長 藤田 玲
従業員数 1156名 ※2018年4月現在
資本金 4億9999万2500円
売上高 94億円 ※2018年4月現在

応募にあたって

応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます。
今回の採用では、熱意ある皆様とお会いできればと思っています。

あなたからのご応募を、社員一同心からお待ちしております。
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選考プロセス 【Step.1】WEBエントリー・書類選考
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【Step.2】一次面接
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【Step.3】筆記試験(SPI)
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【Step.4】最終面接
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 内 定

※応募から内定までの期間は、約2週間程度です。
※面接や入社の日程は、ご相談に応じます。(18時以降の面接は要相談・土日祝の面接は不可)
※応募にともなう秘密は厳守します。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。選考後、当社が責任をもって破棄します。
連絡先

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
株式会社イーウェル 採用担当
TEL:03-3511-1445
MAIL:saiyou@ewel.co.jp

東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル5階

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求人ID:D_3002310325

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