1. ジョブサーチトップ
  2. 求人・転職トップ
  3. 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)
  4. ビジネスコンサルタント・シンクタンク
  5. 組織コンサルタント、人事コンサルタント、業務プロセスコンサルタント
  6. 組織・人材活性化に向けたコンサルティング/プロジェクトマネジメント業務
  • 正社員
  • 未経験者歓迎

フォスターリンク株式会社

組織・人材活性化に向けたコンサルティング/プロジェクトマネジメント業務

  • 2年連続成長中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • フレックス勤務OK
  • 服装自由
  • 育児支援制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 中途入社50%以上
  • 女性が活躍中

募集の背景

◆政府主導の「働き方改革」の影響もあり、
組織や人材マネジメントに対する関心が今までになく高まっています。

◎限られた人的資源を組織の中でいかに効率よく活かすか?
◎一人ひとりの社員がイキイキと活躍できる会社にするにはどうすべきか?
といった課題を解決するマネジメントシステムへのニーズも急増しており、
当社にとって大きなビジネスチャンスが到来しています。

この状況に対応するため、昨年10月に
営業、フィールドSE、コンサルティングの部署を新設。
2018年から新部署のメンバーを募集して、組織拡大を図ることになりました。
今回はコンサルティングチームの新メンバー募集です。

この求人に応募する

掲載終了または更新予定:2018-05-20

クリックするとDODAのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

自社サービス「HR-Platform」を使って企業の組織・人事の課題を分析。改善策を提案します。

【具体的には】

具体的な仕事内容
【具体的なお仕事】

【コンサルティング業務】
◆自社開発したクラウド型組織・人材マネジメントソフト
『HR-Platform』を使って企業の人事・組織に関する課題を分析し
研修を中心とする解決策を提案・受注・実施する仕事です。

【プロジェクトマネジメント業務】
◆エンジニア・マーケティング・営業といった社内リソースはもちろん
社外講師などの社外協力者も活用してプロジェクトを推進。
スケジュール・コスト・品質を管理しつつ、納品まで導きます。

◎顧客に対してはプロジェクトの設計と進行管理、軌道修正、
◎社外協力者にはプロジェクトの目的とゴールイメージの共有、
ディレクションとフォローアップを行います。

(ご入社後は…)
◆プロジェクトマネジメント業務を中心に、集計分析や資料作成等コンサルティング業務の一部のお手伝いなどもしていただきます。


【具体的なお仕事】
◎課題分析
—————
◆『HR-Platform』の多彩な機能の中で主に以下の2つを使います。
◎「従業員意識調査」を使った組織診断
◎「360度フィードバック」を使った社員評価

(組織診断)
◆従業員が所属組織や会社に対して感じている不満や問題点の洗い出し。

(社員評価)
◆ある社員に対して、本人と本人の周囲にいる社員が様々な角度から評価し
その社員の問題点やお互いのイメージギャップを明確にします。

◎分析レポートの作成
——————————
◆組織診断と社員評価のデータ分析を行い、レポートにまとめます。

◎課題の解決策の提案
———————————
◆研修を中心とする解決策を提案します。
受注が決まったら、具体的な内容を企画し、実施します。


【その他の業務】
◆顧客により良いサービスを提供するためのツール開発
◆新たな社外協力者の開拓・関係の構築
◆『HR-Platform』に蓄積されていく膨大な人事データ(ビッグデータ)をAIで分析し、組織や人材の活性化に役立てていく構想もあります。

チーム/組織構成
◆2017年10月に誕生した「コンサルティング 研修・分析チーム」。
2018年1月現在ではリーダーの谷口ともう1名の2名体制ですが、
できるだけ早く1名を採用し、さらに増員していく予定です。

対象となる方

◆コンサルティングの経験がある方(年数不問)◆【歓迎】人事制度・評価制度の設計と運用を行った経験

【具体的には】

◆職種経験・IT業界での経験は不要です。
◆コンサルティングの経験を活かして組織・人事に深く関わりたい方歓迎

【必要条件】
◎コンサルティング業務の経験
◎複数の立場の人間が参加するプロジェクトのマネジメント、ディレクション経験

【歓迎条件】
◆社内アセスメントを実施した経験がある方
◆人事制度・評価制度の設計と運用を行った経験がある方
◆総額人件費や人員構成などをもとに人事計画を策定した経験がある方
◆人事情報管理システムの導入経験がある方

【こんな方なら理想です!】

勤務地 東京都新宿区高田馬場1-34-6 八光ビル7F(高田馬場駅 早稲田口より3分)
※転勤はありません。
勤務時間 9:00〜18:00(休憩1時間)
※3カ月間の試用期間終了後はフレックスタイム制あり。
 7:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決められます。
 1日の標準労働時間8時間、コアタイムなし。
◆今のところ残業はほとんどありません。ほぼ定時で帰宅できています。
給与 月給40万円以上
※経験・スキル・能力・前職給与等を考慮して優遇します。
※上記金額には、残業の有無に関わらず20時間分のみなし残業代(4万7297円)を含みます。
 20時間を超えた分は別途全額支給します。
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆退職金制度
◆育児支援制度(短時間勤務など)
◆産休・育休
◆服装自由(お客様を訪問する時以外は自由です)
年1回(評価による)
年0〜2回
休日・休暇 ★年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)

◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

この求人に応募する

掲載終了または更新予定:2018-05-20

クリックするとDODAのサイトに移動します。

会社情報

業種 ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム
事業内容 ◆クラウド型 組織・人材マネジメントソフト
「HR-Platform」の開発・販売・運用
◆「戦略人事」推進のためのコンサルティング、研修
◆企業人事部が「戦略人事」に専念できるようにするための
 人事関連業務アウトソーシング

【主要取引先】法人名・敬称略
エース損害保険、スターバックスコーヒージャパン、タニタ、イシダ、
ファイザー、HOYA、大幸薬品、オークローンマーケティング他多数
事業所/所在地 東京都新宿区高田馬場1-34-6 八光ビル7F(高田馬場駅 早稲田口より3分)
※転勤はありません。
設立 2000年10月
代表者 代表取締役社長 倉島 秀夫
従業員数 31名
資本金 3300万円

応募にあたって

応募方法 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
当社に興味を持たれた方は、本ページから応募フォームにアクセスし、
必要項目をご記入の上、ご応募ください。

※入力内容の秘密は厳守し、弊社の採用活動のみに使用いたします。

また、ご質問等は下記の電話から受け付けます。
お気軽にお問合せください。
選考プロセス 【応募】
応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください。
入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。
面接候補の方には、事前に小論文の作成をお願いします。
  ▼
【面接+職務に関する小テスト】
◆事前にお願いした小論文の提出⇒面接の流れになります。
◆面接は2回を予定していますが、状況により回数が増減する可能性があります。
  ▼
【内定】

※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
※最短で2月〜4月の入社が可能です。
連絡先

フォスターリンク株式会社
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-34-6 八光ビル7F
採用担当
TEL:050-5847-5420

東京都新宿区高田馬場1-34-6 八光ビル7F

この求人に応募する

ボタンをタップするとDODAのサイトに移動します。

掲載終了または更新予定:2018-05-20

クリックするとDODAのサイトに移動します。

求人ID:D_3002233069

戻る

ビジネスコンサルタント・シンクタンクから探す

ページトップに戻る

ページ上部へ戻る