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  • 正社員

株式会社日本HP

総合職採用(セールスかプリセールス、ご希望のポジションに配属いたします)/20〜30代活躍中!

  • 外資系企業
  • 2年連続成長中
  • 持株会制度
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 中途入社50%以上
  • 女性が活躍中
  • 女性管理職登用あり

募集の背景

HPは、PC・プリンティング分野において
40年以上もの間、「世界的なブランド」として製品を世に送り出してきました。
常に、最先端のテクノロジーとデザイン性を兼ね備えた、
市場を先取りする製品を開発し続けています。

当社の製品は、その品質を認められ、
ヨーロッパ・南北アメリカ・アジアと世界中の法人・個人に利用されています。

右肩上がりの成長を続ける中、
今回は「総合職採用」として、将来のビジネスを担う人材を広く募集。
HPという世界的なブランドを、日本でも圧倒的なシェアへと拡大させていくために
様々なチャレンジを自ら創出し、強い意志を持って実行していける方をお待ちしています。

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掲載終了または更新予定:2018-05-13

クリックするとDODAのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

【世界シェア2位のPOS製品を日本中に波及させる】セールス/プリセールス、のいずれかをお任せします。

【具体的には】

具体的な仕事内容
【セールス】
■ターゲットごとの「ビジネスプラン(戦略)」の策定(※)
■法人担当・プリセールスなど、他部署メンバーとの協業
■販売代理店やソフトウェアベンダーの新規開拓
■展示会や製品説明会(セミナー)などの企画・実行 など
※入社時期により戦略が策定済みの場合は、来年度からお任せします。

担当領域は、「アプローチ先の選定」も含めて、およそすべてです。
ビジネスプランについては、売上・利益を考慮した実現可能性も鑑みて
阻害要因や解決策などを、チーム全員で徹底して考え抜きます。
その後は管理を行いませんが、1年以上の長い年月をかけて、
個々人の裁量で商談を進めていただきます。

・セールスのスケジュール例
月曜日:9時〜14時は自社オフィス、その後に訪問して直帰。
火曜日以降:週末になるにつれて、訪問件数が増えていきます。
担当社数は、パートナー様も含めて1人あたり40〜50社です。

———————————

【プリセールス】
■営業同行・顧客折衝(要件定義やソリューション選定など)
■ITアーキテクチャー(ソリューション)を踏まえた提案
■ソフトウェアやサポート体制などに関わる、パートナー企業の選定
■ハードウェアに関わるサポート
※システム開発のPMやデリバリーは行ないません。

製品ごとに異なるソリューション導入可否の判断から、
アプリケーション開発を担うソフトウェアベンダーとの折衝まで。
担当領域は、HPのPOS製品の導入に関わる「ITアーキテクト」です。
お客様から直接相談を受けて、最適なパートナリングを模索します。

チーム/組織構成
【社を挙げた注力市場/採用強化中の組織】
チームの中で、POS製品の専任担当として売上・利益を追います。
目標の数字は「昨年度比較で◯倍」とタフな設定ではあるものの
2018年度は、既に達成の見通しがついています。
※人数構成:セールス8名、プリセールス2名

【お客様やパートナー様について(共通)】
HPの製品を何万台もご購入いただいている企業様や、小規模な専門店様。
そういったお客様のご期待に応え続けられている理由は、
「数えきれないほど多くのパートナー様の支え」があるから。
多方面と信頼関係を築いていくことも、重要な業務になります。

対象となる方

【学歴・業界経験不問】「セールス」や「プリセールス」の経験をお持ちの方

【具体的には】

以下に、各ポジションごとの「あると望ましいスキル」を記載いたします。
HPの製品については、入社後に知識を身に付けていただければ問題ございません。

【セールス】
◆POSレジの仕組みに関する知識・理解
◆ITソリューションの提案営業経験
◆流通業界での営業経験、または同業界に関わる知見 など

【プリセールス】
◆セキュリティも含めたITインフラ領域における技術経験・知見
◆「要件定義」、「ITアーキテクチャの設計」などの経験

勤務地 東京本社(東京都江東区大島2-2-1)

海外支社のメンバーが同じオフィスにいるため、英語の会話が聞こえてくる環境です。
勤務時間 裁量労働制(企画業務型)
1日のみなし労働時間 7時間30分
「いかに効率的にアクションをするか」、
「無駄なミーティングはやらない」など
各メンバーが、それぞれのゴールに対して
優先度を自分で考えながら工夫して働いています。
給与 月給24万1500円以上(想定年収500万円〜900万円)                          
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

【年収例】500万円(月給24万1500円×12カ月+固定賞与+セールスインセンティブ+残業代)
※マーケティング系総合職も、セールスインセンティブの対象です。
待遇・福利厚生 時間外勤務手当
交通費全給
社会保険完備
健康保険組合
退職金制度(確定拠出年金制度)
育児・介護休業制度
次世代法に基づく行動計画への取り組み など
年1回
年2回
休日・休暇 【働く人第一に考えている為、週4日まで在宅勤務が可能です】
週休2日制(土・日)、祝日
5月1日
年末年始休暇
年次有給休暇
年間特別休暇
病気休暇
慶弔休暇
社会貢献・リフレッシュ休暇
産前産後休暇
子の看護休暇 など

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掲載終了または更新予定:2018-05-13

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会社情報

業種 家電・AV機器・ゲーム機器・アミューズメント(メーカー)/インターネット関連/ソフトウェア・情報処理
事業内容 PCおよびプリンティング事業

【主要事業所】
東京、大阪、名古屋、福岡

※シェア出典元:IDC Worldwide Quarterly Personal Computing Device Tracker
事業所/所在地 東京本社(東京都江東区大島2-2-1)

海外支社のメンバーが同じオフィスにいるため、英語の会話が聞こえてくる環境です。
設立 2014年(平成26年)12月
代表者 代表取締役 社長執行役員 岡 隆史
資本金 5億円

応募にあたって

応募方法 最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。
当社の採用に興味をお持ちいただけましたら、
以下のボタンより応募フォームに進み、必要事項をご記入のうえご応募ください。

【WEB選考を通過した方には、履歴書・職務経歴書の提出をお願いします】
1. 履歴書:必ず、写真添付の上、志望動機を明記。
2. 職務経歴書:自己の経歴が募集している職務にどのように活かせるか、志望動機とあわせて
論理的に記入。
上記書類選考の後に、面接日をご案内します。

※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。(応募の秘密は、厳守します。)
選考プロセス 【STEP 1】応 募
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【STEP 2】Web書類選考
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【STEP 3】履歴書、職務経歴書のご提出と書類選考、場合によってはお電話での面接を実施。
※書類選考の結果は、通過された方にのみ「英文メール」でご連絡いたします。
※以降の面接については、日本語です。
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【STEP 4】面接(2〜3回)
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【STEP 5】WEB適性検査
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【STEP 6】内 定

※面接日はご相談に応じます。
※場合によっては面接を3回以上設定させて頂くことがあります。
※選考プロセスは、順番が前後する可能性があります。
連絡先

株式会社日本HP
人事・総務本部・人事部・採用担当
住所/〒136-8711 東京都江東区大島2-2-1
メール/hp.saiyo@hp.com

東京都江東区大島2丁目2番1号

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求人ID:D_3002206121

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