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  • 正社員

株式会社信濃屋食品

人事労務(勤怠管理・給与計算など)社会保険業務経験は不要/経験者大歓迎!

  • 2年連続成長中
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 中途入社50%以上
  • 女性が活躍中

募集の背景

開業以来、こだわりを持った着実な店舗づくりが地元を中心に多くの方に愛され、信濃屋は前進してきました。現在は世田谷区にスーパーマーケットを3店舗、都心を中心に酒販店を12店舗展開。社員数は約300名となり、労務環境を整えるスペシャリストが必要です。この度は現在活躍中のベテラン社員の退職に伴い、バックオフィスでの貴重な求人となります。ぜひあなたのご経験を発揮し、信濃屋のこだわりの現場を支えてください。

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掲載終了または更新予定:2018-04-08

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募集要項

仕事の概要

社員の就労環境をバックアップ!勤怠管理・保険加入などの諸業務を担当

【具体的には】

具体的な仕事内容
───────
勤怠管理
───────
勤怠情報を把握し、就業規則に照らした管理を行います。
・出退勤時間・時間外労働時間・休憩時間
・出欠勤日数・休日出勤回数
・有給休暇・その他休暇の取得日数

────────────────
入社/退社に関わる諸手続
────────────────
社員の入社/退社に伴い、給与、保険の加入・脱退などの諸手続を行います。

───────
給与計算
───────
基本給のほか諸手当、法定控除などの項目から、給与・賞与の支給額を計算。
社会保険労務士との窓口業務を担当。

───────
保険手続き
───────
★(経験不問)経験をお持ちの方にお任せします
社会保険・労働保険への加入などの諸手続きを行います。
社員が働きやすい環境づくりのために、福利厚生上重要な業務です。

─────────
雇用契約管理
─────────
正社員・契約社員・パートタイム/アルバイト社員の
雇用契約を管理する業務です。

─────────
安全衛生管理
─────────
労働安全衛生法に基づき健康診断を実施。
その他社員一人ひとりの健康な生活をサポートするため
さまざまな指導も行います。

チーム/組織構成
所属となるのは管理本部の総務人事課。
社員1名、パート社員1名で人事労務周りを担当しています。

他、管理本部は、
経理部門(社員2名/パート1名)、システム部門(社員3名/パート5名)
という構成で一丸となって、現場を支えています!

対象となる方

企業管理部門での人事・労務に関わる経験を2年以上お持ちの方/業界経験は不問です

【具体的には】

・労務に関わる2年以上の実務経験をお持ちの方
・Excelの基本操作ができる方

◎まずは給与計算を中心にお任せしますので、
 社会保険に関わる業務経験はなくてもご応募いただけます。

◎労務管理で発生する多くのドキュメントワークに対して、
 決められた期日までにコツコツと業務推進してくれる方を求めています。

※学歴や職歴は不問です
※採用や育成など、人事全般のご経験は不問です

勤務地 【信濃屋食品本社】
東京都世田谷区代田1-34-13
※転勤はありません
勤務時間 9:00-18:00(休憩1時間)
※繁忙期を除いて、残業は月に10時間程度です
給与 月給24万〜30万円
※1日の労働時間8時間を超える時間外労働分は追加で支給
待遇・福利厚生 ■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外労働手当
■役職手当
■定期健康診断
■慶弔金
■社員割引制度(優遇)
年1回
年2回
休日・休暇 ○週休2日制(月8日または9日)
○年次有給休暇
○特別休暇
○夏季・冬季休暇
○慶弔休暇

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掲載終了または更新予定:2018-04-08

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会社情報

業種 スーパー・コンビ二・ディスカウントストア・生協
事業内容 生鮮食品(青果・精肉・鮮魚・惣菜)一般食品、酒の販売、輸入ワイン・チーズ・洋酒の専門店
事業所/所在地 【信濃屋食品本社】
東京都世田谷区代田1-34-13
※転勤はありません
設立 1930年3月
代表者 代表取締役社長 長井 邦雄
従業員数 300名
資本金 2000万円

応募にあたって

応募方法 当社にご興味をお持ちの方は、「応募する」ボタンから必要事項をご入力のうえ、ご応募ください。
選考プロセス 【書類選考】
 ▼
【面接】面談/社長面談も含め、1〜2回を予定しています。
 ▼
【内定】
連絡先

株式会社信濃屋食品
〒155-0033
東京都世田谷区代田1-34-13 信濃屋ビル
TEL:03-3412-2448(採用担当)

東京都世田谷区代田1-34-13 信濃屋ビル

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求人ID:D_3002119970

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