1. ジョブサーチトップ
  2. 求人・転職トップ
  3. 建築・土木技術職
  4. 研究開発・技術開発・構造解析・特許
  5. 特許・調査・その他【建築・土木・プラント・設備】
  6. 環境計量士/資格保持者【面接確約★】/分析部門の責任者候補
  • 正社員

大阿蘇水質管理株式会社

環境計量士/資格保持者【面接確約★】/分析部門の責任者候補

  • 2年連続成長中
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 学歴不問
  • 中途入社50%以上

募集の背景

昭和42年の創業より、
水回りのメンテナンスに携わってきた私たち。
浄化槽保守管理から水質管理まで
ワンストップでできるのが最大の強み。
数年前からは、マンションのディスポーザーの
メンテナンスも手掛けるようになり、業績は非常に好調です!

今後はさらに他社でサンプルを採取したものなどに
検査の領域を拡大予定。
将来を見据えて、責任者候補を募集する運びとなりました。

この求人に応募する

掲載終了または更新予定:2018-04-04

クリックするとDODAのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

分析室のマネジメント(スタッフの工数管理・分析のスケジュールなど)

【具体的には】

具体的な仕事内容
水質分析業務や分析室のマネジメント

<具体的には>
・分析スタッフの労務管理
・分析室のスケジュール管理
・浄化槽処理後の放流水質分析
・計量証明書等の発行

=======
◆入社後の流れ
=======
環境計量士である齋藤が、約6カ月程かけて
引き継ぎをします。

会社のことや分析業務、取引先とのやり取りなど
実務を通じて少しずつ習得。
ゆくゆくは、工程管理や労務管理など
分析室全体のマネジメントをお任せします。

チーム/組織構成
分析室のメンバーは現在、齋藤、吉田、渡邊の3名。
環境計量士である齋藤を中心に、
和やかな雰囲気のなか仕事をしています。

安全面や検査の質には厳しいですが、
その分、他の部分はのびのびと働ける環境です。

対象となる方

環境計量士(濃度)資格保有者/経験者も大歓迎!!

【具体的には】

◆環境計量士(濃度)の登録者
◆業務経験者も大歓迎!!

<こんな方を歓迎します>
・ご経験のある方
・水質分析が好きな方
・コミュケーション能力がある方
・マネジメント経験やリーダー経験がある方

勤務地 【転勤なし】本社/埼玉県越谷市大林272-1 ※車通勤可
勤務時間 8:00〜17:00
給与 【年収例】
年収450万円/38歳/主任/月給31万円+賞与
月給26万円〜33万円
※経験・能力考慮

<賞与>
入社2年目:2カ月/年
入社3年目:3カ月〜3.2カ月/年
待遇・福利厚生 ■交通費全額支給
■雇用・労災・厚生年金・埼玉土建国保
■社員旅行(2017年度は北海道に行きました)
■退職金制度(規定あり)
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
■役職手当
昇給あり 年1回
賞与あり年2回 ※業績により決算賞与あり
休日・休暇 年間休日108日
■週休2日制(土日)、祝日
(土曜日は会社カレンダーにより出勤日あり)
■夏期休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(1時間単位で取得可能です)
■特別休暇

この求人に応募する

掲載終了または更新予定:2018-04-04

クリックするとDODAのサイトに移動します。

会社情報

業種 プラント・設備関連
事業内容 ■上下水処理施設、浄化槽施設、農業集落排水処理施設、中継ポンプ場および排水機場施設の保守管理業務
■貯水槽の清掃業務
■排水管高圧洗浄業務
■水質分析業務
事業所/所在地 【転勤なし】本社/埼玉県越谷市大林272-1 ※車通勤可
設立 昭和50年3月19日(創業 昭和42年)
代表者 代表者 江藤 真吾
従業員数 45名
資本金 1,400万円

応募にあたって

応募方法 「応募する」ボタンよりエントリーください。

★環境計量士(濃度)の資格保持(登録済)の方
全員とお会いしたいと思っています。
選考プロセス Webエントリー
 ▼
Web書類選考
応募フォームにご入力いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
通過された方に、面接日時の日程などをご連絡いたします。
 ▼
面 接(2回)
 ▼
内 定

◎面接日・入社日などはご相談に応じます。
連絡先

大阿蘇水質管理株式会社

〒343-0021
埼玉県越谷市大林272-1
048-974-8011

埼玉県越谷市大林272-1

この求人に応募する

ボタンをタップするとDODAのサイトに移動します。

掲載終了または更新予定:2018-04-04

クリックするとDODAのサイトに移動します。

求人ID:D_3002110203

この企業の他の求人

戻る

ページトップに戻る

ページ上部へ戻る