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  • 正社員
  • 未経験者歓迎

東芝エレベータ株式会社

フィールドエンジニア/未経験から専門スキルが身に付く/福利厚生充実

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集の背景

当社は、創業130年以上という歴史の中で培った
東芝の社会インフラに関わる総合技術を活かし、
昇降機に関わる製品・システムの開発から
製造・据付・調整・保守サービスまでの一貫した体制により、
お客様へ良質な製品とサービスをお届けしています。

現在、建設需要が高まっており、
保守・改修を担うフィールドエンジニアは不可欠な存在。
そこで、将来の事業成長に向けた優秀な人財確保を目指し、
積極的なキャリア採用を行います。

今回は、昇降機に関連する業務経験がない方も歓迎の募集です。
当社の事業とサービスに興味のある方は、ぜひご応募ください。

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掲載終了または更新予定:2017-12-10

クリックするとDODAのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

【業界未経験者が多数活躍】東芝製昇降機の保守・改修をお任せします

【具体的には】

具体的な仕事内容
【入社後は…】
エレベーター、エスカレーターの実機を備えたフィールド研修センターにて、導入研修を受講します。

■保守業務
エレベーター、エスカレーターの定期点検やメンテナンスを担当します。
1日の訪問件数は5〜6件。
訪問先は、マンションなどの住宅や、
ショッピングモールや駅といった公共施設など。
多岐にわたるため、日中の点検が難しい施設もあります。
その場合、月2〜3回の夜勤が発生しますが、
事前に調整してシフトを決めるので、一人に集中することはありません。
また、休憩時間を多く確保し、次の日は休日になるので、
メリハリをつけて無理なく業務に取り組める環境です。

巡回は、基本的には1〜2名で担当し、決められた手順に沿って点検。
必要に応じて部品の交換も行い、建物の管理者の方やオーナー様に報告します。

■改修業務
定期点検や不具合に対応した部品交換などを担当します。
1日の現場数は1〜2件。
基本的に2〜3名のチームを組んで点検します。
大規模な施設は10人以上で行うことも。

夜間の作業もありますが、代休取得やシフト管理など無理のない働き方ができます。


【配属後は…】
研修センターでは1年に3〜4回研修を実施。
最新技術やノウハウを学べる機会を多く設けています。

また、配属先の拠点でも定期的に勉強会を開催し、技術の向上に取り組んでいます。
もちろん、国家資格取得もサポートします。
将来的には作業責任者となって、活躍できるよう、
マネジメントスキルも磨いていただけます。

チーム/組織構成
「安全性」を何よりも第一に優先している当社では、
1人でいきなり業務をお任せすることはありません。
まずは先輩エンジニアとチームを組んで保守・改修を行います。
頼れる先輩たちも、初めは多くが未経験からのスタートでした。
分からないことは、なんでも聞いてください。

対象となる方

【高卒以上】機械・電気系の高校・専門卒または同程度の知識をお持ちの方/業界未経験歓迎

【具体的には】

■機械・電気に関する基礎知識をお持ちの方、学校で学んできた方も歓迎します!

【歓迎する経験や資格】
◎設備機器の設置・メンテナンスなどの実務経験
◎電気工事士、玉掛、溶接、足場の組立等作業主任者などの資格
◎工業高校・技術系専門学校、高専卒の方

【下記にあてはまる方はぜひご応募を】
◎機械いじりが好き
◎正確さ、丁寧さには自信がある
◎大きなインフラを支えたい
◎一生モノの専門スキルを身に着けたい

勤務地 札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、香川、福岡
のいずれかの拠点への配属となります。

※U・Iターン歓迎
勤務時間 8:30〜17:00
※勤務地によっては、別のシフトの場合もあります。
給与 月給16万円〜
※上記の金額は、あくまでも最低支給額となります。
※これまでのあなたのキャリアや資格、スキルを十分に考慮した上で、決定します。
待遇・福利厚生 各種社会保険完備
各種手当
(通勤手当、住宅費補助、育成手当、外勤手当、時間外手当他)
提携保養宿泊施設
東芝グループ保険
持株会制度
住宅融資制度
財形貯蓄
退職金制度
など
年1回(4月)
年2回(7月、12月)
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
メーデー
年次有給休暇
(初年度18日、2年目22日、3年目以降24日)
リフレッシュ休暇
(勤続10年以降、5年毎に5日付与。勤続20年は10日)
慶弔休暇

◎年間休日126日(2017年度)

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掲載終了または更新予定:2017-12-10

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会社情報

業種 プラント・設備(メーカー)/プラント・設備関連
事業内容 ■昇降機に関する開発・設計、試験・検査
■昇降機の製造、据付、撤去 ・昇降機の販売、販売斡旋 ・昇降機の保守、修理・改造
■昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御、
ビル管理・建築物の設計・施工、管理
■機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、
電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種
■警備業
事業所/所在地 札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、香川、福岡
のいずれかの拠点への配属となります。

※U・Iターン歓迎
設立 1967年2月
代表者 代表取締役社長 松原 和則
従業員数 5080名(2016年3月期)
資本金 214億772万8000円

応募にあたって

応募方法 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。
採用を希望される方は、以下の応募フォームから、ご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、
ご応募をお待ちしております。
応募フォームによる選考に通過した方にのみ面接のご案内を致します。
選考プロセス ▼書類選考

▼一次面接
※履歴書(写貼)・職務経歴書(書式自由)を事前に送付下さい。
提出いただいた書類は返却致しかねます。予めご了承下さい。

▼二次面接

▼採用内定

※面接日・入社日などは相談に応じます。在職中の方にも配慮いたします。
※面接終了後、2週間以内には結果をご連絡します。
連絡先

東芝エレベータ株式会社
〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
総務部 人事企画担当 
Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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求人ID:D_3001980039

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