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  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社エールライフ

自社オリジナル研修・その他企業人事に関わるサービスの提案営業/人財のスペシャリストへ!

  • 2年連続成長中
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 中途入社50%以上
  • 女性が活躍中
  • 女性管理職登用あり

募集の背景

創業以来、企業組織における人事(採用・教育・制度)全般をサポート。
特に「内定者・新入社員研修」の分野では多くの企業さまにご愛顧いただき
これまでに2,600社以上の人財育成のお手伝いをしてきました。

インターネットやSNSの普及により、情報の発信や収集が容易になった一方、
直接的なコミュニケーション能力を養う機会が減っている時代。
だからこそ単なる知識の押し付けではなく、
心に訴えかけ、行動化を促す教育が今求められています。

会社自体も、前年比130%を超える業績急成長中。
更なる規模拡大に向け、力を貸してくれる新しいメンバーを募集しています。

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掲載終了または更新予定:2017-12-06

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募集要項

仕事の概要

自社オリジナル研修・その他企業人事に関わるサービスの提案営業/人財のスペシャリストへ!

【具体的には】

具体的な仕事内容
「従業員のモチベーションを上げたい」
「組織の一体感が足りない」
「人事制度の仕組みがない」
など、企業の人事部が抱える悩みは様々。
当社オリジナルの教育研修サービスを通じ、課題解決の提案を行います。

★業界未経験でも安心!
研修のプロとしてのノウハウを蓄積している当社では、
自社内でも充実した研修を用意しています。

【仕事の流れ(例)】
・企業へアクション
首都圏の企業を中心に電話でアプローチしていきます。
人財育成に関する問題点をヒアリングし、アポイントを設定します。
 ▼
・具体的な提案
アポイントで企業に訪問し、人財に関する問題点やニーズを深堀りしていきます。
——例えば、社員同士のチームワークを強化したいというニーズがあれば、
『仲間と協力して課題を解決し、成功体験を得るアウトドア研修』など、
クライアントに合った研修を提案します。
(訪問は週で8〜10件、月に1件受注できるペースです)
 ▼
・研修の準備〜運営
受注が決まったら研修の日程決めから、講師・会場・備品の手配などを行います。
当日の受付から進行、講師のサポートなどもお任せします。

【業務に慣れてきたら】
経験に応じて、研修の講師もお任せします。
最初は若手向けのビジネスマナー研修などから担当していただき、
徐々に難易度の高い研修にチャレンジしていくことができます。

チーム/組織構成
現在の事業領域は主に3つです。

・教育研修ソリューション
 「自ら気づく」「楽しい」「心に残る」をモットーとした
 行動心理学に基づく企業向けの研修プログラムを提供しています。
 
・採用支援ソリューション
 新卒学生対象の人材紹介サービスを通じ、企業の採用活動をサポートします。
 就活に悩む学生のキャリアカウンセリングや、イベントの企画・運営も行います。

・人事組織コンサルティング
 一社一社のご要望に合わせ、オーダーメイドの人事制度を構築します。

対象となる方

<学歴不問>★人の成長に貢献したい方!※何らかの営業経験がある方(業界は問いません)

【具体的には】

◆歓迎する資格・スキル
・普通自動車運転免許(AT車限定可)
・基本的PCスキル

◆以下の方は当社に向いている方です!
・人に教えることが好き
・コミュニケーション力に自信がある
・聞き上手と言われたことがある
・ロジカルに説明することが得意

勤務地 「小伝馬町」駅徒歩1分
◆東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階
※転勤なし
勤務時間 9:30〜18:30
給与 年収750万円/32歳・マネージャー職
月給/24万円〜40万円
※経験・スキルを考慮し決定します!

初年度年収モデル300〜600万円
待遇・福利厚生 通勤交通費別途支給(上限18,000円/月)
営業交通費全額支給
ライフプラン手当
役職手当
重度機密情報管理責任者手当
深夜業務手当(オーバーナイトハイク研修納品の際に支給)
宿直食事補助
社会保険完備
慶弔見舞金
資格取得奨励祝い金
社長賞
社会文化貢献奨励金
健康診断
エール共済会(社内イベント実現に活用)
私の“夢”実現社内預金制度
退職金(確定拠出年金)制度
昇給年4回(8月・11月・2月・5月)
決算賞与(7月)
特別インセンティブ
休日・休暇 週休2日制(土・日/月1回程度の土曜日出社あり)
祝日
年末・年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後の休暇
育児休暇
生理休暇
母性健康管理のための休暇
介護休暇

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掲載終了または更新予定:2017-12-06

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会社情報

業種 その他サービス/職業紹介・人材派遣
事業内容 ・教育研修ソリューション
・採用支援ソリューション
・人事組織コンサルティングソリューション

■教育研修ソリューション
内定者・新入社員研修
アウトドア研修
階層別研修

■採用支援ソリューション
新卒人材紹介サービス
採用企画、アウトソーシング
採用イベントの企画運営
求職者カウンセリング

■人事組織コンサルティングソリューション
組織診断
人事制度改革プロジェクト
社内大学構築プログラム
事業所/所在地 「小伝馬町」駅徒歩1分
◆東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階
※転勤なし
設立 2005年8月25日
代表者 代表取締役 石川 大
従業員数 14名(2017年9月現在)
資本金 1,000万円

応募にあたって

応募方法 ◇◆◇ DODA「応募フォーム」より応募してください ◇◆◇
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
選考プロセス 【STEP1】書類選考
応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
書類選考を通過された方には、
今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
 ▼
【STEP2】面接(1〜2回)
当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください!

【STEP3】内定
面接を通過された方に内定のご連絡をいたします。
※面接日、入社日などご相談に応じます。
連絡先

採用担当係
電話/03-5651-5558

東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階

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求人ID:D_3001925666

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