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  • 正社員
  • 未経験者歓迎

東芝エレベータ株式会社

エレベーター・エスカレーターの施工管理

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • フレックス勤務OK
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 第二新卒歓迎

募集の背景

当社は、創業130年以上という歴史の中で培った
東芝の総合技術インフラを活かし、
昇降機に関わる製品・システムの開発から
製造・据付・調整・保守サービスまでの一貫した体制により、
お客様へ良質な製品とサービスをお届けしている会社です。

現在は、アジア・日本の経済成長によって
お客様から多くのご依頼を受けており、工事件数も増加中。
将来の事業成長に向けた優秀な人材確保を目指し、
積極的なキャリア採用を行います。

今回は、昇降機に関連する業務経験がない方にも門戸を開いています。
当社の事業とサービスに興味のある方は、ぜひご応募ください。

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掲載終了または更新予定:2017-09-10

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募集要項

仕事の概要

【業界未経験者が多数活躍】東芝製昇降機の新設・リニューアル工事施工管理

【具体的には】

具体的な仕事内容
【入社後は】
あなたの経験・技能に応じて、東芝製昇降機(エレベーター・エスカレーター)の
施工管理業務をお任せします。建設部に配属となり、まずはできる仕事から
お任せしますので、業務の進め方にじっくり慣れていただけたらと思います。

工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、
工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般に携われます。

現場代理人となって、各案件の施工管理業務を統括できます。
経験・実績を積み、将来はぜひ主任技術者・監理技術者となりご活躍ください。

【具体的には】
当社の施工管理業務には、大きく分けて2パターンがあります。

■新設工事担当
新しい建物に昇降機を設置します。
工期は数週間〜数カ月と、案件によって様々。
ランドマークとなる有名な建物や、官庁、一流企業のビル、
学校、医療機関など、当社では最先端の建築技術を駆使した
大型の新築工事物件が多数あります。
特注・最新式エレベーター工事などで、施工管理の面白さを存分に実感できます。

■リニューアル工事担当
経年劣化のためリニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。
こちらに関しても工期は数週間〜数カ月、建物の種類も様々です。
リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん、
他社製品からの入替えもあります。東芝にご期待くださるお客様に応えます。
性能面だけでなく、安全性にも高く評価を受けている東芝製品。
依頼して良かった、と思っていただけるやり甲斐があります。

※どちらの担当になるかは、ご希望や適性、これまでの経験などを考慮した上で決定します。

チーム/組織構成
◆部署内の協力で実現する優良工事
おかげさまで当社の工事は、技術面・安全面でも評価を獲得しています。
それぞれの施工管理担当者が優れた成果を出せるよう、
建設部全体で活躍をフォローする体制が整っています。
上司や先輩が親身になり、分からないことは何でも相談できる環境です。

◆他部署との連携も万全。協力し合う社風
配属先となる建設部内はもちろん、営業や技術など、
他部署との協力・連携体制も整っています。
部署を超えた協力や、仕事の進めやすさも含め、
働きやすさが当社の特長です。ぜひご期待ください。

対象となる方

【高卒以上】施工管理・設計・据付・保守等いずれかの経験をお持ちの方 ※出身業界・分野、経験年数不問

【具体的には】

【応募条件】
■高卒以上(機械・電気工学専攻者はなお歓迎)
■以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・設備・建築・土木における施工管理(監理)経験
・設備・建築・土木における設計・設計監理経験
・設備機器等の据付・保守・メンテナンス経験

※メーカー・ゼネコン・プラントエンジニアリングなど、業界は問いません。
経験分野や経験年数も限定しません。総合評価で採用決定します。

【歓迎する資格】
■監理技術者(機械器具設置工事業)
■主任技術者資格(機械器具設置工事業)

勤務地 札幌、仙台、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、松山、福岡の各拠点
勤務時間 8:30〜17:00(フレックスタイム制あり)
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。
※所定労働時間7.75hは全事業所共通
給与 月給20万円以上
※上記の金額は、あくまでも最低支給額です。
※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。
待遇・福利厚生 各種社会保険完備
各種手当(通勤手当、住宅費補助、育成手当、外勤手当、時間外手当他)
提携保養宿泊施設
東芝グループ保険
持株会制度
住宅融資制度
財形貯蓄
退職金制度 他
年1回(4月)
年2回(7月、12月)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
メーデー
年次有給休暇(初年度18日、2年目22日、3年目以降24日)
リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年毎に5日付与。勤続20年は10日)
慶弔休暇

◎年間休日126日(2017年度)

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掲載終了または更新予定:2017-09-10

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会社情報

業種 プラント・設備関連
事業内容 ■昇降機に関する開発・設計、試験・検査
■昇降機の製造、据付、撤去 ・昇降機の販売、販売斡旋 ・昇降機の保守、修理・改造
■昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御、ビル管理・建築物の設計・施工、管理
■機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種
■警備業
事業所/所在地 札幌、仙台、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、松山、福岡の各拠点
設立 1967年2月
代表者 代表取締役社長 松原 和則
従業員数 5080名(2016年3月期)
資本金 214億772万8000円

応募にあたって

応募方法 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。
採用を希望される方は、以下の応募フォームをご利用になり、まずはご応募ください。
応募フォームによる選考に通過した方にのみ面接のご案内を致します。
ご応募をお待ちしています。
選考プロセス ▼書類選考

▼一次面接
※履歴書(写貼)・職務経歴書(書式自由)を事前に送付下さい。
提出いただいた書類は返却致しかねます。予めご了承下さい。

▼二次面接

▼採用内定

※面接日・入社日などは相談に応じます。在職中の方にも配慮いたします。
※面接終了後、2週間以内には結果をご連絡します。
連絡先

東芝エレベータ株式会社
〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
総務部 人事企画担当 
Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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求人ID:D_3001799242

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