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  • 正社員

株式会社��島屋サービス

設備マネジメント(完全週休2日制/残業月15時間程度/賞与年2回/福利厚生多数)

  • 持株会制度
  • 完全週休2日制
  • 育児支援制度あり
  • 第二新卒歓迎

募集の背景

当社は��島屋グループの一員として、建物設備の管理、メンテナンス事業を担っています。
日本橋再開発への参画や各店舗の設備更新工事など、今後のさらなる需要拡大を見込み、
柏、新宿にてご活躍いただける方を求めています。

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掲載終了または更新予定:2017-09-06

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募集要項

仕事の概要

��島屋各店の設備マネジメント(管理・改善の提案、協力会社の監督など)

【具体的には】

具体的な仕事内容
………………
 主な業務
………………
◆受変電設備、電気設備、空調設備、給排水・衛生設備、昇降機設備、防災設備等の日常管理、投資監理
◆百貨店担当者との打ち合わせ
◆協力会社への仕様提示、見積り依頼など
◆中長期更新計画や各種提案のための資料作成
◆各設備の簡易点検、障害対応など
◆その他:空調の温度変更、照明不点灯の対応といったテナントからの要望への対応
※会議・ミーティングなど折衝の機会も多くあります。
※現場作業は協力会社に委託しているため、
 協力会社への連絡・監督・確認などが主な業務となります

  ……………………
 明確な育成モデルプラン
  ……………………
■一般等級〜主任級■
◎取得する資格:二級ボイラー技士、危険物取扱者乙4類、第二種電気工事士
◎店舗経験:大型店4年、郊外店2年
◎自己啓発計画:建築・設備・法令に関する基礎知識、ビジネスマナーの基礎など

■係長級〜課長級■
◎必要資格(例):建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、施工管理技士
◎実務経験:専門分野10年、設備投資計画4年、改装業務4年(入社以来述べ年数)
◎自己啓発計画:��島屋商い塾、外郭団体セミナー、など

■次長級■
◎必要資格(例):ファシリティマネジャー、電気主任技術者二種、1級施工管理技士、統括管理者
◎発揮スキル:ヒューマンマネジメント、経営的視点、中長期計画策定、外部との折衝
◎自己啓発計画:高度なマネジメント講座、イノベーション、BCP、マーケティング

入社後・・・
研修を経て現場に配属。はじめはOJTにて先輩社員による指導を受けてください。
あなたの成長スピードに合わせて、徐々に仕事をお任せしていきます。

チーム/組織構成
担当する業務は機械・電気・建築の3つの専門領域に大別されます。
店舗の規模によって各分野でチームを分ける場合もありますが、基本的には
全メンバーがオールラウンドに対応しています。
オールラウンドな対応が求められる配属先であっても、
なるべくあなたの得意分野に近い仕事からはじめ、
徐々に業務範囲を広げていきましょう。

年齢構成は若手からベテランまで幅広く在籍しています。
新卒・中途の垣根はなく、公正な評価基準のもとで、
多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です。

対象となる方

【高卒以上】施設・電気関係などビルメンテナンスや設備管理の経験をお持ちの方

【具体的には】

【必須条件】
●施設・電気関係などビルメンテナンスや設備管理の経験
●建物・設備管理に関する何らかの資格
└電気工事士(二種も歓迎)、電気主任技術者、消防設備士、
ボイラー技士、建築物環境衛生管理者など(応募フォームにご記載ください)
※資格をお持ちの方であれば、実務経験は短期間でも構いません(数カ月の職業体験など)

【歓迎する経験、資格】

勤務地 千葉県、東京都の��島屋店内

■��島屋 柏店/千葉県柏市末広町3番16号【最寄駅:常磐線 柏駅】
■��島屋 新宿店/渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号��島屋 新宿店【最寄駅:JR各線 新宿駅】

※異動・転勤・出向の可能性もありますが、基本的には、関東で採用した方は関東圏内での異動になり、育児や介護などの個別事情は配慮致します。
勤務時間 シフト制

【勤務時間帯の例】
9:40〜18:15、11:40〜20:15など (休憩70分)
※その他、業務状況などにより複数パターンがあります
※夜間勤務→昼間勤務のような無理のあるシフトを組むことはありません
※残業時間は月15〜20時間程度です
給与 月給20万〜35万円(別途時間外手当有)

※経験、年齢、保有資格を考慮して決定いたします
※監督官庁への登録資格者には選任手当支給があります
※サービス残業は一切ありません
 残業および早出については時間外手当を別途支給しています

■昇給:年1回(3月)※人事考課評定に基づきます
■賞与:年2回(6月・12月/昨年実績3.9カ月)
└初回減額あり(業績・勤務成績を加味して算定)
└試用期間中の賞与は各1カ月分を目安とします

【年収例】
■27歳 375万円
└月給24万円×15.9ヶ月+超勤代180時間分(2016年平均月15時間×12カ月)
■35歳 490万円
└月給314,000円×15.9ヶ月+超勤代180時間分
■45歳 644万円
└月給412,000円×15.9ヶ月+超勤代180時間分
待遇・福利厚生 ■交通費全額支給 ※当社規定による
■社会保険完備
■共済会給付(慶事、弔事、療養、育児等)
■制服貸与
■資格取得支援制度 (資格取得費用・学習費用のサポート)
■��島屋買物割引制度
■��島屋社員食堂の利用可(500円未満のメニューが豊富です)
■��島屋社員持ち株会制度
※以下は正社員となった後に適用
■退職金制度
■家族手当 (配偶者を除き被扶養者4人目まで月7,000円)
■役務手当
休日・休暇 ※年間休日108日

■完全週休2日制
■有給休暇
■慶弔休暇
■スクールイベント休暇
■リザーブ休暇
■ボランティア休暇
■傷病休暇
■看護休暇
■介護休暇
■特別休暇
■育児・介護勤務制度
■育児・介護休職制度 など

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掲載終了または更新予定:2017-09-06

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会社情報

業種 プラント・設備関連/不動産
事業内容 【事業内容】
●ビルテクノ事業(設備・保全業務) ●ビルクリーニング事業(清掃・環境衛生業務) ●セキュリティ事業(警備業務) ●パーキング事業(駐車場管理業務) ●コンストラクション事業(建設業務) ●物流管理事業 ●経理・給与計算関連事業

【事業所】
��島屋各店内(日本橋、横浜、新宿、玉川、柏、大宮、立川、大阪、京都など)
事業所/所在地 千葉県、東京都の��島屋店内

■��島屋 柏店/千葉県柏市末広町3番16号【最寄駅:常磐線 柏駅】
■��島屋 新宿店/渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号��島屋 新宿店【最寄駅:JR各線 新宿駅】

※異動・転勤・出向の可能性もありますが、基本的には、関東で採用した方は関東圏内での異動になり、育児や介護などの個別事情は配慮致します。
設立 1996年1月
代表者 取締役社長 峯山 敦
従業員数 600名(2016年2月期)
資本金 3000万円
売上高 年商158億円(2016年2月期)

応募にあたって

応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社の募集に少しでも興味をお持ちいただいた方は、
「応募する」をクリックの上、必要事項をご記入ください。
選考プロセス 【エントリー】
※書類選考の上、追って面接日時などの詳細をご連絡します
(合否に関わらず、ご連絡いたします)
   ▼
【面接、Web適性検査】
緊張なさらずリラックスしてお越しください。会話が弾むとお互いの理解も深まります!
※履歴書(写真貼付)をご持参ください
※面接は2回を予定しています(土曜日も対応可)
   ▼
【内  定】
※面接日、入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください
※応募書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください
連絡先

株式会社��島屋サービス 本社
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町6-7 第2山万ビル
担当:採用担当
TEL:03-6759-2020(受付/11:00〜17:00 ※水・日休み)

〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6-7 第2山万ビル

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求人ID:D_3001782583

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