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  • 正社員
  • 未経験者歓迎

パーパス株式会社/株式会社パーパスエコテック 【合同募集】

顧客との信頼を繋ぐ法人営業/私たちの暮らしを支えるインフラ製品/需要増加につき業績拡大中

  • 2年連続成長中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 育児支援制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 中途入社50%以上
  • 女性が活躍中

募集の背景

1946年の創業以来、エコジョーズ給湯機器のパイオニアメーカーとして、住宅設備機器をはじめ、
自社で開発した製品を国内外で展開しているパーパスグループ。
今回、さらなるシェア拡大に向け、当グループの次世代を担うコアメンバーとして
ご活躍いただける方を募集します。

グループで20名以上の大規模採用の予定です。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ、積極的にご応募ください!

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掲載終了または更新予定:2017-10-01

クリックするとDODAのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

営業職(住宅設備機器・システム営業から住まいに関するトータル提案まで)

【具体的には】

具体的な仕事内容
【パーパス/住宅設備機器とシステムに関わる提案】(住宅設備営業・システム営業)
給湯器をはじめとする「住宅設備機器」、
もしくは自社開発業務「ソフトエネルギー事業者向け総合管理システム」の
提案から販売までをお任せします。
お客様は、都市ガス、LPガス商社、住宅設備関連会社、ハウスメーカー、家電量販店などです。
一人あたりの担当社数は10〜20社。
およそ8割は既存のお客さまへの営業です。

<仕事の流れ>
お客さまを訪問して製品の提案
  ▼
見積内容の打ち合わせ
  ▼
現場に製品が搬入できるかの確認(場合により現場調査の実施)
  ▼
販売金額の決定
  ▼
製品納入
※代理店訪問時に各担当者と会い、営業活動もお願いします。
営業活動を通じて知り得たお客様の要望やニーズを、開発部門にフィードバックすることで製品を成長させていけるのも、メーカー営業ならではの醍醐味です。

チーム/組織構成
パーパス、パーパスエコテックとも、20〜30代の若手とベテランがバランスよく活躍しています。
社員定着率も高く、90%以上!
勤続5〜10年以上のベテランも多く、困ったことがあれば何でもすぐに聞ける環境です。

対象となる方

【未経験歓迎!】高卒以上/30歳まで/要普免(AT限定可)◎人物重視の採用です

【具体的には】

※パーパスのシステム営業のみ35歳までの方

【こんな方が活躍できます】
○人とコミュニケーションを取るのが好きな方
○新しいことを学ぶのが好きな方
○誰かの役に立つことに喜びを感じられる方
○自信を持って提案できる商材を扱ってみたい方
○安定企業でじっくりと腰を据えて働きたい方



【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地 全国各営業所での勤務となります。

<パーパス>
住宅設備営業/東京、千葉、埼玉、茨城、高崎、仙台、長野、
大阪、静岡、名古屋、広島、福岡、鹿児島、大分 

システム営業/東京、札幌、仙台、大阪、名古屋、広島、高松、松山、福岡
※札幌、高松、松山の場合は、パーパスエコテック株式会社札幌オフィス・高松オフィス・
松山オフィスへの出向となります。給与・待遇はパーパスと同様。
事業内容/住宅設備機器の施工・販売、リフォーム など

<パーパスエコテック>
住宅設備営業/東京、神奈川、千葉、札幌、秋田、仙台、大阪、静岡、名古屋、広島、高松、松山、高知、福岡

※直行直帰OK
※U・Iターン歓迎
勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)
給与 <年収例>
511万円/入社4年/33歳【パーパス】
※パーパスとパーパスエコテックでは給与体系が異なります。

<パーパス>
月給20万4,884円以上(一律手当含む)
※上記は最低保証額となります。経験、スキルに応じて優遇致します。
※月給例:25万6,344円/25歳/大卒

<パーパスエコテック>
年俸制 310万円以上(一律手当含む)
※首都圏以外の勤務地は年俸280万円以上となります。
※当初3カ月は日給1万円/4〜6カ月は面談で仮年俸を設定。
※1/15の額を毎月支給し、残りを賞与として2回に分けて支給。
※上記は最低保証額となります。経験、スキルに応じて優遇致します。
※パーパスエコテックでは一律手当を考慮した形で年俸に組み込まれています。
待遇・福利厚生 <共通>
賞与2回(7月、12月)※約3カ月分
各種社会保険完備
交通費支給
退職金制度(勤続2年以上)
住宅手当(条件あり)
資格手当
役職手当
資格取得支援制度(受験費用、受講料負担)
結婚・出産祝い金
新築祝い金
慶弔金

<パーパスのみ>
優秀従業員制度
永年勤続表彰
財形貯蓄
確定拠出年金制度
営業手当
地域手当(0〜8000円)※勤務地による
家族手当(条件あり)
皆勤手当
食事手当
1回 業績・本人の実績 各社共通
休日・休暇 <共通>

◎年間休日120日
■週休2日制(土日)※年5日程度、土曜出勤あり
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇

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掲載終了または更新予定:2017-10-01

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会社情報

業種 家電・AV機器・ゲーム機器・アミューズメント(メーカー)/インターネット関連/ソフトウェア・情報処理
事業内容 <パーパス>
住宅設備関連機器、電子制御機器、情報ソフトウェア、産業用ロボット・省力機械・環境機器、
ウォーターサーバーの製造・販売 など
https://www.purpose.co.jp/

<パーパスエコテック>
住宅設備機器の施工・販売、住宅リフォーム工事、一般・業務用給湯器アフターサービス など
http://www.purpose-ecotech.co.jp/
事業所/所在地 全国各営業所での勤務となります。

<パーパス>
住宅設備営業/東京、千葉、埼玉、茨城、高崎、仙台、長野、
大阪、静岡、名古屋、広島、福岡、鹿児島、大分 

システム営業/東京、札幌、仙台、大阪、名古屋、広島、高松、松山、福岡
※札幌、高松、松山の場合は、パーパスエコテック株式会社札幌オフィス・高松オフィス・
松山オフィスへの出向となります。給与・待遇はパーパスと同様。
事業内容/住宅設備機器の施工・販売、リフォーム など

<パーパスエコテック>
住宅設備営業/東京、神奈川、千葉、札幌、秋田、仙台、大阪、静岡、名古屋、広島、高松、松山、高知、福岡

※直行直帰OK
※U・Iターン歓迎
設立 <パーパス>1946年4月1日 <パーパスエコテック>1997年10月22日
代表者 代表取締役 高木 裕三
従業員数 <パーパス>996名 <パーパスエコテック>182名
売上高 <パーパス>240億円 <パーパスエコテック>47億円

応募にあたって

応募方法 最後までお読みいただきまして、ありがとうございます。
パーパスグループの求人に少しでも興味をお持ちでしたら、
必要事項をご記入の上ご応募ください。

合同募集につき、【企業からの質問】の箇所で、希望する職種に
チェックを入れてからご応募ください。
選考プロセス 【STEP1】 Web履歴書による書類選考
※応募受付後、3営業日以内にメールにて選考の結果をご連絡致します。
 ▽
【STEP2】 面接(2回)
※全国の各支店・営業所にて実施致します。
 ▽
【STEP3】 内定

※面接・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
  選考後は責任を持って廃棄させていただきます。
連絡先

今回の求人に関するご応募は、パーパス株式会社が受付致します。

<パーパス株式会社 首都圏支社>
〒112-0012
東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ5F
TEL:(03)3945-8842/採用担当:望月

※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれで行います。

<パーパス>静岡県富士市西柏原新田201 <パーパスエコテック>東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ4F

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求人ID:D_3001774200

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