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株式会社アスパークHD

想像できないほどの成長を実現する採用コンサルタント/未経験者歓迎

  • 2年連続成長中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 中途入社50%以上
  • 女性が活躍中

募集の背景

■□■ 事業拡大に向けた増員募集です! ■□■

企業のモノづくりをサポートする技術パートナーとして、
ますます多くの引き合いをいただいている「アスパーク」。
当社の強みは、技術力あるエンジニアの力と、
お客様のニーズを的確に捉え、素早い対応で応えるコンサルタントたちの力。
今後も事業発展と、新拠点の展開を進めてまいります。

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掲載終了または更新予定:2017-09-27

クリックするとDODAのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

日本を代表するメーカーの課題を、当社のエンジニアと共に解決へ導きます。

【具体的には】

具体的な仕事内容
お客様である製造業を中心とした大手上場企業を訪問し、課題やニーズをキャッチアップ。
適したソリューションを元に、人材におけるコンサルティングを行います。

【例/大手自動車メーカーのケース】
エンジンの開発部門の業務量が増加し
社員の残業時間が激増しているとご相談をいただきました。
そこで、当社の経験あるエンジニアを派遣し、社員一人あたりの残業時間を削減。
クライアントの課題解決に貢献しました。

 ▼

また、担当コンサルタントは、派遣されているエンジニアの就業期間中、
現場を定期的に訪問し、クライアント及び当社のエンジニアとコミュニケーションをとりながら、
何かご希望等はないか、ヒアリングを行います。
専門的な知識を持った自社のキャリアアドバイザーと同行することもあり、
その際には、技術的な部分のフォローを依頼します。

◎アスパークの強みは、ニーズに応じた対応ができるエンジニア保有数と圧倒的なスピード。
社内でメンバーとエンジニアの距離感も近いことから、無駄な工数をかけることなくスムーズな調整が可能。
業界トップレベルの速さで課題解決へ導くことができます。

チーム/組織構成
■□■ 充実したフォロー体制 ■□■
3ヶ月間は研修期間と捉え、研修担当が徹底して入社後フォローを行います。
そして、あなたをプロのコンサルタントとして育成します。

「入社後1週間」
当社の商品やサービス、
また事業内容を理解いただくための研修を1週間程度行います。
各部門主催の勉強会や営業研修など、基礎を幅広く学びます。

「入社後2週間〜1ヶ月目」
先輩社員のクライアント訪問同行やエンジニアとの面談同席を重ね、
コンサルタントとしての仕事の流れを肌で感じていただきます。
教育担当が近くにいますので、分からないことがあればすぐにご質問ください。

「入社後2ヶ月目以降」
いざコンサルタントとしての業務がスタート。
研修担当がフォローしながら、コンサルタントとしての業務活動に慣れていただきます。
あなたが獲得したアポイントなどにも先輩が同行し、丁寧にサポートします。
同じ気持ちを共有できる最近入社した社員から、
将来のキャリア形成などの相談ができるベテラン社員まで、
幅広く在籍していますので、安心してスタートすることができると思います。

対象となる方

【学歴・職務経験不問】28歳以下の方 ※第二新卒・既卒者歓迎 ※人物重視の採用です

【具体的には】

<経験よりも、意欲あるあなたを歓迎します!>
・誰よりも早くキャリアップしたい!
・いずれはマネジメント、経営の仕事がしたい!
・コンサルタントとして誰にも負けない力を身に付けたい!
といった想いを持った、多くの方からのエントリーをお待ちしています!

<年齢制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

勤務地 仙台、宇都宮、高崎、大宮、東京、浜松、松本、金沢、新潟、名古屋、大阪、姫路、
広島、福岡の拠点から、希望を考慮の上初任地を決定します。
勤務時間 9:00〜18:00 (実働8時間)
給与 <年収例>650万円(25歳)、900万円(28歳)、1200万円(32歳)
月給25万円以上
※月給にはみなし残業代(45時間分/7万円以上)を含みます(時間超過分は別途支給)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※別途、諸手当支給します。
待遇・福利厚生 赴任手当
特別手当
役職手当
住宅手当(月3万円〜4万円)※規定有
交通費(全額支給)
社会保険完備
退職金制度
評価制度
サークル活動あり(カート、ヨット、テニスなど)
レクリエーションあり
報奨金制度 ◎社員からの声により実現!
昇給目標達成キャンペーン(四半期に一度・基本給ベースアップ 月給の5〜15%)
年1回(5月)
年2回(7月、12月)
休日・休暇 【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇

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掲載終了または更新予定:2017-09-27

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会社情報

業種 その他サービス/職業紹介・人材派遣
事業内容 1.労働者派遣事業 特27-306175
2.機械・電気・電子の構想開発設計
3.実験・生産技術業務
4.分析のアウトソーシング業務
5.プログラミング開発
6.採用支援事業
7.Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発
8. 電気自動車の自社開発
事業所/所在地 仙台、宇都宮、高崎、大宮、東京、浜松、松本、金沢、新潟、名古屋、大阪、姫路、
広島、福岡の拠点から、希望を考慮の上初任地を決定します。
設立 2014年1月(持株会社制への移行に伴う設立年月日/株式会社アスパークHDの設立は2005年10月)
代表者 代表取締役 吉田 眞教
従業員数 1701名(2017年7月末現在)
資本金 5000万円
売上高 61億700万円(2017年3月期:単体)、75億7200万円(2017年3月期:グループ全体)

応募にあたって

応募方法 最後までお読みいただきまして、ありがとうございます。
興味を持たれた方は、必要事項をご記入の上、本ページよりご応募ください。
追って、こちらより詳細を連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募に関する質問等がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス 【書類選考】
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【面接】
面接は各拠点で実施いたしますので、遠慮なくご相談ください。
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【内定】

※応募から内定までは、2〜4週間程度を予定しています。
※在職中で、平日の日中に面接できない方は、
 平日の夜や土曜日に設定することも可能です。お気軽にご相談ください。
連絡先

株式会社アスパークHD
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F
TEL/06-7711-0578
※8月11日(金)〜16日(水)まで夏季休暇となります。

大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F

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求人ID:D_3001754285

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