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  • 正社員

株式会社JPハイテック【J-POWERグループ/電力の安定供給に寄与する企業です】◆20代・30代活躍中◆

発電所の設備保全・工事施工管理★年休120日以上・土日祝休み

  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 社会人経験10年以上歓迎

募集の背景

体制強化の為、新たなメンバーを募集します。

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掲載終了または更新予定:2018-10-09

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募集要項

仕事の概要

水力発電所の設備保全、及び補修工事の施工管理

【具体的には】

福井・岐阜・石川エリア勤務の土木技術者として
九頭竜川・庄川水系等の発電所の設備保全や施工管理などを担当して頂きます。

◎ダム、発電所等の設備保全(巡視点検、計測)
◎ダム洪水吐ゲート操作
◎設備補修計画立案
◎設備補修工事の施工管理、他

対象となる方

高卒以上/要普免/2級土木施工管理技士または土木系学部・学科卒業の方/第二新卒歓迎

【具体的には】

◎土木または鋼構造(水門等)工事の施工管理や設計の実務経験者
◎原則として九頭竜或いは御母衣事業所に通勤可能な方

勤務地 (株)JPハイテック九頭竜或いは御母衣事業所

【所在地】福井県大野市長野36-17/岐阜県大野郡白川村牧字横平162-1

※ローテーションにより、手取川事務所(石川県白山市)に異動する場合があります
勤務時間 8:30~17:00
給与 ■高卒
月給13万2800円以上
■大卒
月給15万6800円以上
※能力・年齢を考慮します
 今回採用者の想定年収は年収例を参照下さい
土木職/30歳・経験8年/月給24万2000円+賞与+諸手当
土木職/35歳・経験13年/月給27万4000円+賞与+諸手当
待遇・福利厚生 J-POWERグループならではの充実ぶり!

昇給年1回
賞与年2回(昨年度実績4.94ヶ月)
社会保険完備
通勤手当全額
超過勤務手当
世帯手当(2~5万円)
勤務地手当
昼食補助
財形貯蓄
退職金制度
持株会奨励制度
定期健康診断
眼科検診
歯科検診
人間ドック(35歳以上)
選択型福利厚生制度(5万円/年)
トータル・ヘルスプロモーション・プラン
産休・育休制度
時短勤務制度
介護休暇制度

試用期間なし
休日・休暇 完全週休2日制、祝祭日
年末・年始
有給(4月1日入社:初年度18日、次年度以降20日)
積立有給最大40日
特別休暇(夏季、創立記念日、結婚、忌服、ボランティア、他)

★年間所定休日122日※平成29年度実績
★有給休暇取得も積極的!(昨年度の平均取得:16日)

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掲載終了または更新予定:2018-10-09

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会社情報

業種 電力・ガス・水道・エネルギー関連/プラント・設備関連/建築・土木・設計/その他不動産・建設系
事業内容 (1)水力発電所、変電所、送電線等各種電力設備に係る調査・設計・建設・補修・保守・診断等(2)オフィスビル、住宅等の電気・空調・給排水等設備工事(3)水力・火力・原子力発電所関連をはじめとした各種土木建築工事(4)土地建築物等に係る補償コンサルタント、土地測量、不動産鑑定・評価 ★日本最大手の卸電気事業者(※自社調べ)である「J-POWER(電源開発株式会社」のグループ会社です。
事業所/所在地 (株)JPハイテック九頭竜或いは御母衣事業所

【所在地】福井県大野市長野36-17/岐阜県大野郡白川村牧字横平162-1

※ローテーションにより、手取川事務所(石川県白山市)に異動する場合があります
設立 1960年3月1日
代表者 代表取締役社長 佐俣 明
従業員数 1200名
資本金 5億円
売上高 567億円(2017年度)

応募にあたって

応募方法 応募フォームに必要事項を記入の上、ご応募ください。
追って面接日などをご連絡いたします。
選考プロセス ★応募受付より10日以内に、書類選考通過の方にご連絡を差し上げます。

★選考プロセスは以下のようになります。
応募

適性検査 、面接

採用

※適性検査、面接日時は当社にて指定いたします。

★U・Iターン時の引越しにかかる移転料・赴任料につきましては弊社で負担します。
連絡先

株式会社JPハイテック【J-POWERグループ/電力の安定供給に寄与する企業です】◆20代・30代活躍中◆

〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-5 共益市ヶ谷ビル

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求人ID:0016606603

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