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  • 正社員

株式会社フタバフードサービス

調理部の事業責任者(予算や人財管理・新規事業企画を担当)

  • 2年連続成長中
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 育児支援制度あり
  • 学歴不問
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 中途入社50%以上
  • 女性が活躍中

募集の背景

さらなる事業拡大を目指した募集!

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掲載終了または更新予定:2018-01-11

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募集要項

仕事の概要

事業予算・人財管理、業務改善、新規事業の企画と実行などを担当します。

【具体的には】

◎調理部の人件費・食材費といった事業予算の設計・管理
◎調理スタッフの管理・調理指導
◎現場業務の改善・サービスメニューの企画
◎外食や医療・介護施設向け新サービス(新規事業)の企画と実行

※調理現場の現状と課題を把握するため、
 入社後、最大6ヶ月間は調理現場(福島県内)で勤務していただきます。

※現在当社は、事業部を「調理部」「管理部」の2つに分けていますが、
 来年度以降「宿泊事業部」「外食事業部」「ヘルスケア事業部」
 という具合にサービスの提供先別に改変します。
 フードサービスはすべての事業部を提供していくため、
 3事業部横断で上記の業務を担当します。


【改変後の事業部】
★宿泊事業部
 周辺の宿舎で提供する食事の調理・施設管理・清掃

★外食事業部
 飲食店の新規出店・運営

★ヘルスケア事業部
 特別養護老人ホームで提供する食事の調理

対象となる方

≪必須≫■飲食店・給食サービス会社での調理経験+組織・人財の管理及び指導経験 ※学歴不問

【具体的には】

■数字に強い方
■事業・業務の改善経験をお持ちの方
■チームワーク・コミュニケーションを大切にする方
■意見・アイディアを積極的に提案でき
 仲間と実現に向けて粘り強くがんばれる方

※調理師・栄養士などをお持ちの方は優遇

勤務地 双葉郡楢葉町大字下繁岡字林東41
勤務時間 9:00~18:00
※入社後、最大6ヶ月は現場勤務
 (期間中は3:30~20:30の間で実働8時間)
給与 月給40万円以上+各種手当
※基本給は経験・スキル・前給与などを考慮
※試用期間3ヶ月有(条件同じ)
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
時間外手当
深夜勤務手当
健康診断年1回
まかない
社宅・寮完備
など
休日・休暇 【休日】
週休2日制(土・日)
※現場勤務時の曜日はシフト制

【休暇】
夏季
年末年始
有給
慶弔

【休業制度】
産前産後
育児

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会社情報

業種 フードサービス・飲食/警備・メンテナンス・清掃/その他サービス/その他専門コンサル/その他業種
事業内容 ■給食サービス ■介護施設への食事提供 ■宿舎管理 ■清掃スタッフサービス 【取引先】株式会社稲村屋(親会社)、東京パワーテクノロジー株式会社、特別養護老人ホーム『リリー園』
事業所/所在地 双葉郡楢葉町大字下繁岡字林東41
設立 2014年9月
代表者 代表取締役:渡辺 眞也(47歳)
従業員数 70名(男性30名・女性40名、うちパートが35名)
資本金 500万円
売上高 2億3700万円(2017年9月期)、1億8600万円(2016年9月期)、1億6800万円(2015年9月期)

応募にあたって

応募方法 ここまでお読みいただきまして、ありがとうございます。

「応募画面へ行く」をクリックし、
エントリーを行ってください(24時間受付中)。

※お問い合わせもお気軽にどうぞ。
※面接当日は履歴書(写貼)・職務経歴書(書式自由)をご持参ください。
※応募から内定まで2週間~3週間程度です。
※面接日時や入社日は現職のご都合など最大限考慮させて頂きます。
選考プロセス エントリー

当社より、お電話にてご連絡致します。

面接(1~2回/代表が行います)

内定

入社前面談・会社見学

入社


【当社が目指していること】
当社がフードサービスを提供しているのは、
復興関連のお仕事で双葉エリアに長期滞在される方が
利用される宿泊施設や介護福祉施設。

中でもフードサービスは、
すべての人に“あたたかくて美味しいごはん”を提供し、
お仕事やそこでの暮らしを支えていきたい!
と強い想いのもと行っています。

これまで以上に、たくさんの人を笑顔にするためには、
調理部のさらなる成長・発展が必要不可欠です。

あなたがこれまでに培ってきた、
知識・スキル・経験を
ぜひとも当社で活かしてください。
連絡先

株式会社フタバフードサービス

福島県双葉郡楢葉町大字下繁岡字林東41

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求人ID:0015422696

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