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  • 正社員
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東芝エレベータ株式会社◆◇【年間休日120日以上】日本を代表する大手グループ企業。国内の昇降機マーケットで約1/4のシェアを占める安定した経営基盤◇◆

【20代が活躍中】昇降機のフィールドエンジニア(保守・改修)

  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 採用予定数10名以上
  • 第二新卒歓迎

募集の背景

★体制強化に伴う募集です。
メーカーとフィールドサービス(保守・改修)の2つの事業を1社で担う当社。
この2事業を1社で手掛ける企業は昇降機業界では珍しく、
当社だけで国内マーケットの約1/4を占める高いシェアを誇っています。

特にフィールド事業は、これまでの保守契約をベースに多くの管理物件があり、
景気の波に左右されにくく、安定した収益を確保できる構造です。
また耐震の重要性が高まったこともあり、改修工事も増え続けております。

今回募集するのはまさにこのフィールド事業で活躍してくれるエンジニア。
メーカーメンテナンスに対するお客様の期待に応えると同時に、
安全を守るための品質を担保していくため、
機械・電気関係の業務経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。

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掲載終了または更新予定:2017-12-19

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募集要項

仕事の概要

エレベーター・エスカレーターの保守点検・改修工事業務

【具体的には】

下記業務を経験・適性に合わせて担当いただきます。
マンションを所有する個人オーナーから、大規模な商業施設を手掛ける大手企業まで、
お客様はさまざまですので、経験できる幅も広く、それがまた成長につながります。

>保守・点検業務
 当社と保守契約を結んでいるお客様を定期的に訪問し、
 社内の保守プログラムに基づき、点検・検査や部品交換業務を行います。

 1日に訪問するのは3~4か所。1~2名で担当します(規模による)。
 例えば、午前中に1件、午後から2~3件を回るようなスケジュールです
 営業所が各エリアにあり、担当エリア内の物件を回ります。

※1ヶ月に2~3回、夜間の故障対応のため、
 夜間待機があります(代休の取得が可能です)。
 待機時に分からないことがあっても、上長へ連絡して解決できる体制です。

>改修工事業務
 当社製品を導入いただいているお客様からの依頼・営業の受注をもとに、
 問題が発生した箇所を修理したり、機能向上を図る業務を行います。
 訪問するのは基本的に1日1件。
 
 例えば、
 ●耐震対策工事…地震の際に途中で止まらず、
         最寄りの階まで動き、乗客を閉じ込めない機能を設置
 ●セキュリティ強化…カードリーダーなど、利用階に制限をかけられる機能を設置
 ●意匠デザイン…開放感を演出するために窓付きにしたり、
         高級感を演出するために木目の内装へリニューアル

※夜間業務を担当することもあります。
 例えば、駅関係の案件の場合、日中はどうしても工事を行うことができず、
 終電後に作業を開始することもあります。
 その場合、翌日は休みにしたり、出社時間を調整することが可能です。
 (通しで仕事をすることはありません)

対象となる方

【要普通免許】業界は未経験でも、機械・電気関係業務の実務経験をお持ちの方

【具体的には】

※業界未経験歓迎
※電気工事士の資格をお持ちの方、優遇します。
※機械・電気系の学校卒業レベルの基礎知識があればOK。第二新卒・UIターンも歓迎します。

>以下の志向をお持ちの方が活躍しています
 自分の将来を考え、成長できる環境で働きたい
 仕事で大事なことは「正確さ」「丁寧さ」だと思う
 誰かの役に立つ仕事に就きたい
 ハキハキと元気の良い対応ができる
 わからないことはそのままにせず積極的に聞ける

勤務地 札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間45分)
※配属先により一部異なります
給与 月給16万円以上
※上記金額は、最低支給額
※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定
待遇・福利厚生 昇給年1
賞与年2
社保完備
交通費規定支給
住宅手当
育成手当
時間外手当
東芝グループ保険制度
住宅融資制度
財形貯蓄
持株会制度
退職金制度 他
休日・休暇 ★年間休日120日以上

週休2日制(土日)
祝日
年末年始
年次有給休暇/初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日
リフレッシュ休暇/勤続10年以降、5年毎に5日付与、勤続20年は10日
慶弔休暇

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会社情報

業種 建築・土木・設計/プラント・設備関連/プラント・設備(メーカー)/重電・産業用電気機器(メーカー)/自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容 昇降機(エレベーター・エスカレーター)に関する開発・設計および試験・検査/昇降機の製造、据付、および撤去/昇降機の販売および販売斡旋 ・昇降機の保守、修理および改造など
事業所/所在地 札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡
設立 昭和42年2月18日
代表者 代表取締役社長 松原 和則
従業員数 5,080名(2016年3月)
資本金 214億722万8千円

応募にあたって

応募方法 ◎◎◎弊社求人をご覧いただき、ありがとうございます◎◎◎

興味をお持ちいただけた方は、下記「応募ページへ」よりエントリーをお願いいたします。

※過去1年以内に弊社にご応募いただいた方は、今回の募集へのご応募はご遠慮下さい。
※個人情報は、採用業務にのみ使用し、他目的での利用、第三者への譲渡・開示はいたしません。
※ご不明点などございましたら、「求人企業に直接質問する」よりお気軽にお問い合わせ下さい。
選考プロセス >採用担当より
正直、部品も重いものが多く
力を使う仕事でもあります
また昇降機の仕組みなど
知識面で覚えることも多く
技術力の向上も「これでいい」ということがありません
 
ご自身が求める評価を受けるまで
時間が必要かもしれませんが
一つ一つ身につけながら成長し
スケールの大きな案件を手掛けたり
収入やポジションを目指すなど
将来を形にしていってほしいと考えています

>採用の流れ
■書類選考 
リクナビNEXTの応募フォームの内容に基づき、選考を行います

■面接(2回)
書類選考を通過した方に詳細をご連絡致します
履歴書(写真貼付)、職務経歴書を事前にご送付下さい
※提出頂いた書類は返却致しかねます
予めご了承下さい

■内定
面接終了後、2週間以内に結果をご連絡致します

※面接日、入社日はご相談に応じますのでお気軽にご相談下さい
連絡先

東芝エレベータ株式会社◆◇【年間休日120日以上】日本を代表する大手グループ企業。国内の昇降機マーケットで約1/4のシェアを占める安定した経営基盤◇◆

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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求人ID:0015372544

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