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株式会社フラップ◆業界初のクラウド型介護保険請求ソフト「NursingNet/NN+1」を提供◆ソフトウェアの企画、設計、開発、運用、保守を行うエンジニア集団

100%自社開発!ソフトウェア開発のSE★年間休日120日

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 育児支援制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 中途入社50%以上

募集の背景

★業界初のクラウド型介護保険請求ソフト「NursingNet/NN+1」を2000年から提供
★2017年3月、より使いやすさを求めた新製品 NursingNet Plus One を発売

製品開発に終わりはありません。
常に進化し続けるべく新しい仲間を募集します。

※親会社は株式会社スリー・テン。
 20年以上アプリ開発や介護事業者向けソリューションを提供する中、
 組織力をより高めるべくソフトウェア開発を一手に引き受ける部門として
 分社化し誕生したのが当社です。

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掲載終了または更新予定:2017-11-28

クリックするとリクナビNEXTのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

介護保険関連ソフトの開発・保守。将来は企画・要件定義等も!★4000以上の介護事業所や病院に導入中

【具体的には】

介護保険の法改正に合わせた対応や
お客様要望ヒアリング等からスタート。
その後、経験・スキルにあわせて
企画・要件定義といった上流工程を目指していただきます。
いきなりバリバリ開発に着手いただくつもりはありません。
3年程を目処に戦力となるよう育てていくつもりです。

<試用期間中はじっくり研修>
試用期間中は下記の資格取得に向けた勉強をしていただきます。
焦らず知識を身につけてください。

★取得資格
・Ruby技術者認定試験(Silver)
・ケアクラーク技能認定※介護保険に関する資格

講座受講や資格試験にかかる費用は当社が全額負担!
他の業務関連資格を取ることも可能です。

対象となる方

社員全員未経験スタート★全くの未経験者・独学でのHPやプログラム制作経験者歓迎/高卒以上/35歳未満

【具体的には】

※長期キャリア形成の為

当社が重視するのは
ものづくりの中で「本質を見る」こと。
物事を客観的に分析すべく
役職関係なく意見を出し合える職場です。
そこで下記のような方を歓迎します。

◆ものづくりが好きでそのために真摯に努力できる方
◆より良いものづくりのために意見や考えを積極的に言える方
◆様々な方面・分野から情報をキャッチし活かせる方
◆チームワークを大切に働ける方

※情報系の学校・学部学科出身であれば業務になじみやすいかもしれませんが文理不問!
 遠慮せず飛び込んできてください!

勤務地 転勤なし/各線三宮駅10分★神戸市中央区(本社)
勤務時間 9:00~18:00 ※実働8H
★残業は月20H程度
給与 月給22万円以上 ★月40H分の固定残業手当(5~8万円)を含む。
40Hを超える残業分は別途追加で支給。

※試用期間3ヶ月/待遇変更無
※年齢・経験等を考慮
30歳/月給32万円(月40H分、6万4000円の固定残業手当を含む)+賞与+手当
35歳/月給40万円(月40H分、8万円の固定残業手当を含む)+賞与+手当
25歳/月給23万円(月40H分、5万6000円の固定残業手当を含む)+賞与+手当
待遇・福利厚生 昇給年1※9月
賞与年1※11月(業績連動)
交通費※上限10万円
残業手当
社保完
引越支度金制度※上限10万円
社内懇親会
周年記念行事
フィットネスジム※会社負担
休日・休暇 完全週休2日制※土日 ★年間休日120日

年末年始
夏季
慶弔
有給

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会社情報

業種 ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他メーカー(その他)/医療・福祉関連
事業内容 ■ソフトウェアの企画、開発、販売 ■介護事業所向けソリューションの企画、開発 ★2016年に株式会社スリー・テンから分社化。ソフトウェア開発を一手に引き受けるエンジニア部隊の企業です。【関連会社】株式会社スリー・テン/株式会社ケアオフィス/株式会社テン・マネジメントサービス
事業所/所在地 転勤なし/各線三宮駅10分★神戸市中央区(本社)
設立 2016年11月★2016年に株式会社スリー・テンから分社化
代表者 代表取締役 藤本靖彦
従業員数 6名

応募にあたって

応募方法 ★文理不問!未経験者歓迎!ITエンジニアに興味がある方をお待ちしています

ここまでお読みいただきありがとうございます。
PCサイトをご覧の方は『応募画面へ行く』より、
スマートフォンサイトをご覧の方は『応募画面へ進む』よりご応募ください。
お問い合わせも歓迎!「求人企業に直接質問する」よりお気軽にどうぞ◎
『気になる』に追加いただければ
スカウトレジュメ(匿名)を優先的に拝見しますのでご活用ください。
選考プロセス Step1:応募

Step2:書類選考

Step3:面接(1回)+適性検査

Step4:内定

★面接日・入社日は相談に応じます。
★面接をより有意義な場にしたいので
 事前に当社HPをご覧いただければ幸いです。
★不明点や不安点は遠慮なくお尋ねください。
 これからの人生を決める大切な場なので遠慮は無用です!

<面接ポイント>
大切な仲間を迎える場だからこそ、面接は代表取締役の藤本が担当します。
緊張するかもしれませんが、途中で口ごもってしまっても気にしないでください。
あなたの考えを順序よく、ご自身のペースでお伝えいただければ大丈夫です。

信じがたいかもしれませんが、ITの知識・スキルレベルは不問。
自社開発製品なので、焦らずあなたのペースにあわせ色々教えますのでご安心ください。

お会いできる日を楽しみにしています。
連絡先

株式会社フラップ◆業界初のクラウド型介護保険請求ソフト「NursingNet/NN+1」を提供◆ソフトウェアの企画、設計、開発、運用、保守を行うエンジニア集団

〒650-0033 神戸市中央区江戸町85-1 ベイウィング神戸ビル301

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掲載終了または更新予定:2017-11-28

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求人ID:0015319034

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