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一般社団法人リディラバ

法人向けコンサルティング営業

  • フレックス勤務OK
  • 服装自由
  • 育児支援制度あり
  • 英語・中国語など語学を活かす
  • 第二新卒歓迎
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 中途入社50%以上
  • 女性が活躍中

募集の背景

リディラバのもつコンテンツを対法人向けにアレンジすることで
企業の抱える課題を解決できるという手応えを持っています。
この動きを加速させていくため、
営業経験のある方を迎え
法人事業部を強化していきたいと考えています。

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掲載終了または更新予定:2017-09-12

クリックするとリクナビNEXTのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

既にリディラバとの取引・関係性のある企業からスタートし、課題解決・打ち手の提案を行います。

【具体的には】

企業の経営者、もしくはCSV部門・新規事業部門の責任者に対し
現状抱える課題のヒヤリングからスタート。

課題設定を行い、その課題に対し
リディラバのもつコンテンツを活用した
解決方法を提案していきます。

コンテンツの企画や運営は
既存スタッフの力を借りながら形にしていくことができるので
あなたには法人側の窓口となり、
提案や折衝を中心に担って頂きます。

コンサルティング先企業は、既に過去リディラバと取引のある企業数10社の他、
過去、リディラバの活動に興味を持っていただいている企業への
ヒヤリング・提案からスタート頂くため、
ゼロから顧客開拓をする必要はありません。

既存企業との関係性を深め、手応えをつかみながら
徐々に新たな法人開拓に挑戦していただきたいと期待しています。

対象となる方

法人営業の経験をお持ちの方。企業の抱える課題に対し仮説をぶつけヒヤリングを行った経験のある方歓迎。

【具体的には】

【必須】
・法人営業の経験
・営業で身につけられる基本的な力(業績管理・対人スキル等)をお持ちの方

【歓迎】
・企業内研修や育成に関する知識や職務経験(人事部での経験等)
・人材採用に関する知識や経験


企業の経営者・CSV部門の部長・人事部門の部長に対し、
その企業が現状抱える採用・人材育成課題をヒヤリングする力が求められます。

最初は代表の安部や先輩社員と共にヒヤリングに伺い、
課題設定の仕方やヒヤリングの流れを掴み、
商談結果を社内に持ち帰りフィードバックすることから始められればOKです。

商談機会や、社内でのコミュニケーションを通じ、
採用や企業における社内育成の考え方等をインプットしながら
提案の幅を広げていけるよう成長することを期待しています。

勤務地 東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2階
勤務時間 10:00~19:00(休憩60分) を基本としフレックスタイム制 コアタイム無し
(標準労働時間8時間)
時短勤務可能、在宅勤務OK(制限なし)
給与 月給 25万円以上
※給与は経験を考慮して決定いたします
月給30万×12ヵ月 (営業職)
月給40万円×12ヵ月 (企画マネージャー)
待遇・福利厚生 各種社会保険完備
交通費支給
時短勤務制度
在宅勤務制度
休日・休暇 週休2日制(土日休み)

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掲載終了または更新予定:2017-09-12

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会社情報

業種 団体・連合会・官公庁・独立行政法人/教育/ホテル・旅行/インターネット関連/その他業種
事業内容 スタディツアーの企画運営、修学旅行や研修旅行等のアレンジ、旅行業法に基づく旅行業、webサービスの開発・運用
事業所/所在地 東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2階
設立 2012年6月28日
代表者 安部敏樹
従業員数 正社員8名、インターン・パート含むと22名

応募にあたって

応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます。
応募ボタンより、必要事項をご記入の上応募フォームを送信下さい。
選考プロセス 書類選考(応募フォームにて)

一次面接(スカイプ面接も可能)

二次面接

内定

★★★BtoSプロジェクト参画中!★★★
私達は「ビジネスのフィールドからソーシャルのフィールドに、舞台を変えて働くという選択肢をもっとふつうな世の中へ」をコンセプトに掲げたBtoSプロジェクト(Business to Socialプロジェクト)に参加しています。NPO/NGOのイロハや実際にソーシャルセクターで働く人の声など、ぜひ特設サイトをご覧ください→http://btos-project.com
連絡先

一般社団法人リディラバ

東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2階

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求人ID:0015047814

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