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日本テムズ株式会社/マイクロソフト認定パ-トナ-★ヒューマンスキルを重視し、2001年設立以来安定成長!★

ITエンジニア★面接1回■未経験歓迎!経験者は月給30万円~

  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 中途入社50%以上

募集の背景

事業拡大のため、意欲ある新しい人材を募集します。
お客様から信頼されているリーダーのもとで学び、着実に成長できる環境です。

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掲載終了または更新予定:2017-08-29

クリックするとリクナビNEXTのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

アプリケ-ションシステム開発、Webシステム開発、ネットワ-ク・基盤系構築などの要件定義~保守運用

【具体的には】

■入社後は…
あなたの目標をしっかりと定めましょう。
1年後にはどんな技術者になっていたいか、
どんな技術領域でスキルアップし、市場価値の高い人材に成長したいのか。
その目標を考慮しながら、現場で成長していただきます。
リーダーと一緒になって話し合ってみてください。

■仕事内容は…

●要件定義~開発~保守・運用業務
(大手企業のお客様先に常駐いただきます/勤務地:東京23区・横浜・川崎)

◆開発系業務としては以下が主なものになります◆

C、Java、COBOL等のシステム開発やWEBシステム開発業務
インフラ/ネットワ-ク、基盤系
DB、OS、ハ-ドウェア、シェル等を使い、インフラを構築する業務
ヘルプデスク、サポ-ト系
クライアントからの問い合わせやシステム障害に関する対応を行なう業務

対象となる方

積極的に学ぶ意欲があれば未経験大歓迎!/Java1年以上またはCOBOL3年以上の経験あれば優遇!

【具体的には】

≪技術以上に、人間性を重視します≫
現時点でのITスキルよりも、キャリアパスを具体的に考えて
新しい分野に挑戦しようとする姿勢を評価します。

※面接では、志望動機などをお伺いさせていただきます。
ご自身の理想とするエンジニアについて教えてください。

勤務地 「京急川崎」7分、JR「川崎」10分/神奈川県川崎市(大手クライアント先となります)
★スキルや本人の希望を考慮し、東京都内勤務の場合もあります。
勤務時間 9:00~18:00(勤務先によるが、標準労働時間8時間/日)
9:00~17:00(実働7h)の勤務先もあります。
給与 月給30万円以上
※経験・能力を考慮して決定
※試用期間あり(6カ月程度)
※未経験者は20万円以上

◆独自の給与体系があります
各月ごとに給与額の見直しを図り、クライアントからの評価などでインセンティブが変動します。
例えば、経験1年の社員でも、常にスキルアップを図って新しい技術やクライアントにお応えできるヒューマンスキルを身につけていれば、経験10年のベテラン以上の金額になることもあります。
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給
資格報奨金制度
退職金制度
育児介護制度
PCレンタル制度
クラブ活動支援
講習無料受講制度
食事補助(チケットレストラン)
インフルエンザ予防接種補助
各種イベント(新年会、納涼会、忘年会など)
クラブオフ
休日・休暇 週休2日制(土・日※部署により変更有)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
産前産後休暇 など

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会社情報

業種 ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他IT・通信系
事業内容 ソフトウェア開発、デジタルコンテンツ開発、労働者派遣事業、e-learningコンテンツの企画・開発・販売・コンサルティング等、マイクロソフト認定パ-トナ- ■主要取引先(法人名略):三井生命保険株式会社、プルデンシャル生命保険株式会社、コヴィディエンジャパン株式会社、大和オフィスサ-ビス株式会社、DIRシステムマネジメント株式会社(大和総研グル-プ)
事業所/所在地 「京急川崎」7分、JR「川崎」10分/神奈川県川崎市(大手クライアント先となります)
★スキルや本人の希望を考慮し、東京都内勤務の場合もあります。
設立 2001年3月
代表者 代表取締役:濱口 政彦
従業員数 80名(2017年1月現在)
資本金 3000万円

応募にあたって

応募方法 ~ここまでお読みいただきありがとうございます~

興味をお持ちいただけましたら【応募ページへ】よりご応募下さい。
疑問・質問がありましたら【問い合わせ】よりお気軽にどうぞ。
選考プロセス 書類選考(できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。是非ご応募ください)

面接(1回を予定)
※経験スキルよりも「当社で何をしたいか」「どんな技術者を目指したいか」について聞かせてください。

内定


【最後に】
弊社はエンジニアをとても大切にしております。
そのため数々の制度を作りました。

『研修センター』
新人を一人前に育てる研修は当然、仕事で「使ったことのない言語が必要になりそう…」といった場合、
常駐の担当者が質問に答え、講習や勉強会だって開きます。
一人ひとりカスタマイズした研修を実施しています!

『相談役』
今後のキャリアに迷っている。仕事環境が合わない。そんな時、相談役のベテランエンジニアや
本社スタッフが、聞くだけではなくきちんと解決へと導きます。

エンジニアを支える制度、今後も作っていきます!
連絡先

日本テムズ株式会社/マイクロソフト認定パ-トナ-★ヒューマンスキルを重視し、2001年設立以来安定成長!★

東京都中央区日本橋茅場町1-7-5 日経茅場町第2別館5階

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求人ID:0014915097

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