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  • 正社員

プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社 ★プルデンシャル生命・ジブラルタ生命、他グループ十数社のインフラシステム基盤の構築と運用 ★上流工程を経験できる

プルデンシャルグループのシステムインフラ担当/ITエンジニア

  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度あり
  • 英語・中国語など語学を活かす
  • 中途入社50%以上
  • 女性が活躍中

募集の背景

安定的にサービスを提供するために、5つの部署で増員募集を行います。

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掲載終了または更新予定:2017-05-30

クリックするとリクナビNEXTのサイトに移動します。

募集要項

仕事の概要

システム基盤の構築・運用など★上流工程に携われる★賞与年4回★定着率99%

【具体的には】

<Mainframe Technical Services Function>
IBMメインフレームの企画・保守・管理
・OSバージョンアップ、累積PTF、障害PTF適用
・I/O設定
・システムチューニングなど

<Distributed Technical Services Function>
UNIX領域での運用・技術支援
・グループ会社へのシステムソリューション提供(戦略、設計・構築・運用)など

<Project Solution & Delivery Function>
システムソリューション検討・構築
・システム方式、非機能要件などの検討・設計など

<Wintel Technical Services Function>
以下業務のサポートなど
・Exchange Server、SharePoint、Skype for Bussiness技術支援/クラウド環境

<Operations Function>
グループ各社のサーバ運用
・サーバシステムに関する運用設計、保守、企画・立案など

<やりがい>
■プルデンシャルグループのITインフラを担う基幹社員として活躍できる
■自グループのシステム全般に関与できる
■ITエンジニアとしてスキルアップできる
■グローバルな舞台で活躍するチャンスがある
■先々は組織のリーダー目指すことができる

対象となる方

大卒以上◎システム開発・運用またはインフラ(サーバ等)の構築・運用いずれかの経験がある方

【具体的には】

◇ITエンジニアの経験が3年以上ある方
◇システムインフラの基礎的な知識がある方
(基本情報技術者試験取得者尚可)

★今回の採用では今後の当社を担う次世代のリーダー候補を募集します。

<以下のような方歓迎>
■将来はリーダーとして活躍したい方
■自社グループのシステムを手がけたい方
■2次請・3次請から、より上流工程にシフトして自分を磨きたい方
■本気で技術を磨きたい方
■自ら課題を抽出し、解決に向けて主体的に行動できる方

勤務地 品川/「品川駅」より徒歩6分
横浜/「たまプラーザ駅」よりバス5分(シャトルバス有)

★在宅勤務制度有
勤務時間 9:00~17:30/実働7.5h
※時差出勤有/8:00~10:00の間で出勤可
給与 月給23万円以上
※経験・能力考慮
月給23万4000円+賞与/入社3年目
月給36万4000円+賞与/入社8年目
月給45万1000円+賞与/入社12年目
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年4回
社保完
退職金
確定拠出年金
従業員持株会
慶弔見舞金 他
休日・休暇 ★年間休日120日以上

週休2日/土日
祝日
年末年始
有給休暇
傷病休暇
慶弔休暇
誕生日休暇
ボランティア・ドナー休暇
産前産後休暇
育児/介護休業 他

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掲載終了または更新予定:2017-05-30

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会社情報

業種 ソフトウェア・情報処理/その他IT・通信系/その他専門コンサル/その他サービス/その他業種
事業内容 ◎情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務◎左記に付帯関連する一切の事業★日本におけるプルデンシャル・グループ各社のシステム基盤の構築と運用サービスを展開★メインフレームからサーバー、PC、タブレットにまたがる全システムインフラを支える技術者集団★外資系企業の多様性(様々な国籍のメンバー)と日本企業の良さを併せ持った組織
事業所/所在地 品川/「品川駅」より徒歩6分
横浜/「たまプラーザ駅」よりバス5分(シャトルバス有)

★在宅勤務制度有
設立 2008年5月30日
代表者 代表取締役社長 宮下 俊之
従業員数 180名(2017年5月1日現在)※男性75%:女性25%

応募にあたって

応募方法 <ここまでお読みいただきありがとうございます>
以下【応募ページへ】より必要事項を記入の上、ご応募ください。
※書類選考後、追って面接日など詳細をご連絡します。

面接では以下のポイントを重視します。

・今までどんな工夫をして業務に携わってきたか
・知識・経験を吸収していこうという姿勢があるか
・今後どのようなことにチャレンジしたいか

当社で新たな一歩を踏み出しませんか。
選考プロセス 書類選考

1次面接/部門

2次面接/人事・適性検査

最終面接/社長

内定

※面接日・入社日などご相談に応じます。
※当社への応募は株式会社ツナグ・ソリューションズを通して受付させていただきます。

<研修制度>
■新入社員研修
■新任・既任管理職層研修/グループ共通
■各種スキル別研修
■eラーニングを活用した英語トレーニング
■OJT など

<社員の声を吸い上げる場>
■タウンホールミーティング/各部署が持ち回りで取り組みを発表。全社で情報を共有。
■社長とコミュニケーションを図る機会の提供。
■EOS/社員が自由に意見を提案できる制度。
→「お花見をしましょう」「ボランティアに参加しましょう」
「情報共有の活性化に向けた社内イントラ改定を実施しましょう」といった要望、意見も大歓迎。
実現したものもたくさんあります。
連絡先

プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社 ★プルデンシャル生命・ジブラルタ生命、他グループ十数社のインフラシステム基盤の構築と運用 ★上流工程を経験できる

東京都千代田区永田町2-13-10 ザ・プルデンシャルタワー

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求人ID:0014536717

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