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千葉の人事の転職向け求人情報

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7 件中 1~7件目を表示中

仕事の概要 ■アルバイト採用を中心に、新卒中途採用などの採用業務をご担当いただきます。ご経験に合わせて、人事計画、教育・研修を等、労務業務までを幅広く担う人事としてキャリアアップしていただけます。
応募資格 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・採用業務のご経験 ・人材業界での就業経験 ・人事のご経験 ※人事未経験でもフットワークの軽さを活かしてご活躍可能です。
勤務地 千葉
推定年収 360万円〜480万円

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仕事の概要 ■管理部門の一員として、人事計画や採用業務をはじめ、 教育・研修や労務業務までを幅広く担います。※人事に付随する業務全般及び部員のマネジメントをお任せします。
応募資格 【必須】■人事の業務経験(制度企画/設計/運用、労務、評価/報酬、 人材開発プログラム企画/設計/運用など)■マネジメントの経験(リーダーも可能です)...
勤務地 千葉
推定年収 480万円〜708万円

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仕事の概要 ■人事部業務全般をお任せします。これまでの経験を活かしながら、 人事としてキャリアアップしていける環境を整えております。※未経験でも教育していきますのでご安心ください。
応募資格 ■経験不問。人事としてキャリアチェンジしたい方歓迎。※コミュニケーション能力を活かして、人事としてキャリアアップ可能! 自ら進んで取り組んだ経験や改善意識をお持ちの方を歓迎します。
勤務地 千葉
推定年収 320万円〜433万円

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仕事の概要 ■人事部業務全般をお任せします。これまでの経験を活かしながら、 人事としてキャリアアップしていける環境を整えております。 新しい風を中途採用で取り込みたく考えております。
応募資格 【必須】採用業務や労務管理など何かしらの人事経験をお持ちの方もしくは人材業界や営業職の経験(1年以上)をお持ちの方【歓迎】コミュニケーション能力をお持ちの方、改善意識をお持ちの方...
勤務地 千葉
推定年収 345万円〜430万円

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仕事の概要 ■グローバル人事制度、人材育成施策の構築業務をご担当頂きます【業務詳細】これまでのご経験に応じて、お任せしていきます。キャリア採用、人事制度設計、育成施策などをご担当いただきます。
応募資格 【必須】・キャリア採用経験をお持ちの方 上記もしくはメーカーでの人事経験をお持ちの方【必須】・TOEIC600点程度の英語力を有する方 ※実務ではメールを使用...
勤務地 千葉
推定年収 550万円〜800万円

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仕事の概要 ■人事制度、労務などご経験に応じてお任せいたします。【業務詳細】労務グループで就業規則、福利厚生、労務交渉などをお任せします。経験に合わせて職務を決定していきます。
応募資格 【必須】労務、中途採用のご経験をお持ちの方(ご経験に応じて職務を決定いたしますので幅広くご応募ください)【必須】TOEIC600点程度の英語力を有する方(読み書きレベル)...
勤務地 千葉
推定年収 580万円〜800万円

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仕事の概要 ■人事制度、研修企画、中途採用などご経験に応じてお任せいたします。【業務詳細】人材開発グループで人事制度設計、研修企画、中途採用などをお任せします。経験に合わせて職務を決定していきます。
応募資格 【必須】・人事制度(賃金改定、制度改定)のご経験をお持ちの方・TOEIC720点程度の英語力を有する方(会話力が必要です)【魅力】本社人事にて決めた方針を各国の工場へ発信し、かつ少数精鋭...
勤務地 千葉
推定年収 450万円〜900万円

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