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会社名非公開

■業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、 パッケージソフト導入保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、 ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスマーケティングソリューション

募集要項

仕事の概要

■2,000人強の社員が所属するアウトソーシング事業部門の人事担当として、異動配置、評価、教育・研修など、主に社員のパフォーマンス向上に係わる人事企画・運用業務を広範囲に担当していただきます。
<異動・配置によるパフォーマンス向上>配置検討会議の運営やプロジェクトアサイン会議に向けた提案・運営 等<評価運用によるパフォーマンス向上>年2回の評価会議運営や事業運営に沿った評価方針、評価運用や報酬改定プランの企画・実行・改善 等<教育・研修を通じたパフォーマンス向上>各層の能力開発に係わる企画・実行・改善 等

応募資格

■人材や金融等無形営業や企画の経験をお持ちの方■コンサルティングファームにてITコンサル、ビジネスコンサルのご経験をお持ちの方
【魅力】転職せずして、どんな方向にもキャリアが伸ばせる環境が魅力。【教育】当社の研修制度は外部企業にも販売しているほど、定評あり。【環境】男女比率6:4とバランス良く産休育休後に復帰する社員も多数。【社風】「風通しの良い会社ランキング」6位(※エンジャパン「カイシャの評判」より)。社員同士がなんでもオープンに話し合い・賞賛し合う社風があります。

勤務地

東京

推定年収

400万円〜560万円

休日 123日

企業情報

事業内容 ■業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、 パッケージソフト導入保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、 ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスマーケティングソリューション
従業員数 3145人
業種 ITコンサルティング

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