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会社名非公開

■モバイルゲーム事業 ■ライブエクスペリエンス事業《主要タイトル》八月のシンデレラナイン/サウザンドメモリーズ/ シンデレライレブン 他

募集要項

仕事の概要

■現場の課長/部長クラスの直接的な支援(課題解決/1on1実施)を担当。・人材開発施策の立案及び実施を通じて、当社の戦力となる人材を 育成していきます。
・人材開発では、人的資産である社員に対し教育を行い、 パフォーマンスの向上に取り組んでいます。・事業計画や戦略は、変化する経営環境や市場動向に合わせて 柔軟に変えることもあります。そのため、中長期的な視点で、 事業計画と人材開発を共に行っていくことが重要となります。

応募資格

【必須】■人事として人事企画を立案し施策を展開した経験■人事コンサルなどで企業の人事課題を解決されてきた経験【尚可】■HRM/HRD/OD何れかの領域での実務経験
■人事として人材開発施策の立案〜実行までを行った経験■コーチング/カウンセリング等によって、課長・部長層を 直接支援した経験 ■人材開発領域での実務経験

勤務地

東京

推定年収

600万円〜1000万円

休日 120日

企業情報

事業内容 ■モバイルゲーム事業 ■ライブエクスペリエンス事業《主要タイトル》八月のシンデレラナイン/サウザンドメモリーズ/ シンデレライレブン 他
従業員数 216人
業種 ソーシャルアプリプロバイダー・ゲーム

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