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会社名非公開

■日本最大級の損保グループの情報システムを一手に引き受けているユーザー系SIer。■HD全体の中期経営計画に大型システム刷新とデジタル戦略が据えられ人材と資本投資が積極的。安定性だけでなく、エンジニアとして挑戦できる環境です。

募集要項

仕事の概要

■製造開発本部では入社1年目の若手職員を2年間かけてプログラミングや基盤構築の基礎を身につけさせる業務を行っており、「若手職員の育成環境を作ること」と「若手職員へ指導・育成すること」の2つをお任せ
致します。【例えば】損保ジャパン日本興亜損保社から育成に向いている開発業務を引き受けて、開発から納品まで若手が主体的に仕事を進められるように支えます。【魅力】この仕事では、若手成長を実感でき、業務完遂の達成感や顧客から感謝される充実感が得られます。

応募資格

【必須】・人を育てることを第一優先に考えることができること。・JavaSE/EEでの開発経験者(若手を指導できるレベル)。【歓迎】・RPA(Uipath)、Pepper、Salesforce、VBAの技術力。
【働き方】残業月平均20〜40H。中途社員も多く馴染みやすい職場環境

勤務地

東京

推定年収

500万円〜740万円

休日 120日

企業情報

事業内容 ■日本最大級の損保グループの情報システムを一手に引き受けているユーザー系SIer。■HD全体の中期経営計画に大型システム刷新とデジタル戦略が据えられ人材と資本投資が積極的。安定性だけでなく、エンジニアとして挑戦できる環境です。
従業員数 1341人
業種 SIer(ユーザー系)

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