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会社名非公開

グループ内の人事コンサル/アウトソーシング事業:人事制度構築・組織コンサルティング・教育研修・給与計算・社会保険・福利厚生・安全衛生・産業保健・キャリア相談等。顧客はソフトバンクグループ企業(40数社)

募集要項

仕事の概要

ソフトバンクグループの人事システム(人事管理/就業管理/給与計算/評価/身上申請ワークフロー/安全衛生管理等)の企画・開発および保守運用を担う部署にて、システム担当〜チームリーダーをお任せします。
◆法改正・人事制度変更の際の人事システム設定変更の要件取りまとめ◆人事システムバージョンアップ/新機能導入検証◆新規設立会社の導入/社内フローの取りまとめ、分析、改善など規模:グループ会社数十社の人事関連システムを提供、ユーザ数3万人。環境:Windows、Java、Oracle、SQLServerワークライフバランスを大事にしている会社。長く働くことが可能です。

応募資格

【必須】◆要件定義の経験◆システム開発に関するプロジェクトリーダー以上の経験
【歓迎】◆人事システム開発経験者◆ERPのパッケージ経験者◆業務改善・業務フローの分析経験【働き方補足】◇転勤無◇自己申告、ジョブポスティング等の制度有。◇平均残業時間は、20-30時間程度。ワークライフバランスが保てます。

勤務地

東京

推定年収

400万円〜650万円

休日 123日

企業情報

事業内容 グループ内の人事コンサル/アウトソーシング事業:人事制度構築・組織コンサルティング・教育研修・給与計算・社会保険・福利厚生・安全衛生・産業保健・キャリア相談等。顧客はソフトバンクグループ企業(40数社)
従業員数 191人
業種 人事コンサルティング

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