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会社名非公開

■総合建設コンサルタント業

募集要項

仕事の概要

【概要】■将来の管理部門の幹部候補として、総務業務を軸足として適性に応じて、当社管理部門における業務をお任せします。【総務系】■機器、備品など環境整備/広報/各種契約関連など
【人事系】■給与/社保/労務管理/採用/制度改善、運用など【経理系】■仕訳〜決算/銀行対応/出入金管理/会計事務所対応など【営業系】■顧客折衝をするのではなく、入札に伴う契約業務など【入社後】■徐々に弊社のビジネスも理解いただき、1年かけてじっくり弊社の管理部門業務を把握していただきます。社員全員が、気持ちよく働けるよう社員を支える強い管理部門を作ることがミッションです。

応募資格

【必須】■法務、労務、人事、総務、財務、経理、広報など、 管理部門系における幅広い業務経験をお持ちの方・多様な業務に携わる為、柔軟な対応力や素早い判断力が重要になります
・責任感をもって、かつて培った実力を活かしながら、円滑に業務を 遂行できる方を求めています。《人材育成プログラム》キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャ リア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を 自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを 認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

勤務地

北海道

休日 121日

企業情報

事業内容 ■総合建設コンサルタント業
従業員数 569人
業種 建設コンサルティング

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